Chef de Service Production&Développement Opérationnel, Limeil-Brévannes

Management: Assure le suivi des dispositions contractuelles des salariés du service

Effectue les entretiens professionnels fait remonter auprès de la Direction les besoins de formations

Peutêtre amenée à réécrire et modifier les fiches de poste de l’équipe de production sous validation de la Direction.

Participe au recrutement

Participe aux développements des compétences individuelles et collectives des personnels de l’établissement. Apporte un appui technique aux professionnels.

Interlocuteur chargé de développement commercial

Etablit les devis, répond aux appels d’offre

Est force de proposition dans la stratégie commerciale

Assure la relation clients

Définir les modes et processus de fabrication

Elaboreécrit et met en place des procédures de travail ou améliore les outils

Conçoit et met en œuvre les projets du service

Organise et coordonne le travail deséquipes

Assure la gestion administrative des activités

Il suit le stock et les approvisionnements qu’il optimise et réalise l’inventaire

Veilleà l’application des bonnes procédures en terme d’entretien et de restauration

Développe les prestations entretiens en lien avec le CIP

Il veilleà l’équilibre financier des activités commerciales du pôle

Gestion des achats: maîtrise des coûts, validation des achats avant validation finale de la direction

Veille au bon déroulement de la production de l’accord du devis jusqu’à la facturation

Veilleà suivre les taux d’augmentation et la rentabilité des marchés

Veille au développement des compétences des travailleurs

Contribue aux bilans professionnels des travailleurs età la mise en œuvre de leur projet professionnel

Suit le taux d’occupation des agréments usagers et organiser les admissions

Assure et suit le bon respect des normes de sécurité dans le cadre des activités du pôle

Recueilli, analyse et transmet les informations et les propositions de l'équipe ou des travailleurs.

Transmet les informations et les décisions de la Direction aux équipes de terrain.

Assure l’information à l'équipe de direction de l'activité et des évolutions du service.

Travaille en lien avec les professionnels du siège et des autres établissements de l’Association dans une perspective de réflexion commune

Travaille enétroite relation avec la cadre administrative et la chef de service médico-social.

Programme, participe ou anime les diverses réunions en lien avec sa mission.

Supervise ou met enœuvre les moments festifs de la vie institutionnelle

#J-18808-Ljbffr