Group Ethics Officer M/F, Limoges

Job Description

Au sein de la

Direction Juridique et Compliance du Groupe , rattaché(e) à la

Directrice juridique Groupe , vous avez pour mission principale de piloter et d’opérer le dispositif de recueil, d’analyse et de traitement des alertes éthiques du Groupe, dans le respect des exigences réglementaires applicables (notamment la loi Sapin II, les directives européennes et les législations locales).Vous contribuezégalement à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du programme de conformité du Groupe. Responsibilities

Piloter le dispositif d’alertes éthiques Groupe et être le point de contact central pour la réception et le traitement des alertes (corruption, conflits d’intérêts, fraude, concurrence, sanctions internationales, éthique des affaires, etc.). Assurer la gestion opérationnelle des alertes : qualification, priorisation, coordination des analyses, suivi des investigations, clôture et reporting.Garantir le respect des exigences légales et internes (confidentialité, protection des lanceurs d’alerte, droits des personnes mises en cause, traçabilité). Interagir étroitement avec les fonctions concernées (juridique, RH, audit interne, sécurité, compliance locale, management). Piloter les outils Groupe de recueil et de gestion des alertes (hotline, plateformes dédiées, workflows).Animer le réseau des correspondants éthiques / compliance au sein des filiales et apporter un support méthodologique sur les dossiers complexes ou sensibles. Contribuer à la définition et à l’évolution du programme de conformité (politiques, procédures, chartes) et participer aux audits de conformité des filiales.Participerà la préparation des reportings internes à destination de la Direction Générale et des instances de gouvernance. Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs et à la diffusion d’une culture éthique et de « speak‑up ». Assurer une veille réglementaire et de bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration continue des dispositifs et processus.Qualifications

Vousêtes titulaire d’une formation supérieure Bac +5 (grande école, université, école de commerce, IEP ou équivalent). Vous justifiez d’un minimum de 8 ans d’expérience dans des fonctions liées à la conformité, à l’éthique, au contrôle interne, à l’audit ou à la gestion des risques, au sein d’un groupe international.Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Le poste est ouvert aux profils non juristes, sous réserve d’une forte appétence pour les sujets d’éthique, de conformité et de gestion de situations sensibles. Qualités Comportementales

Vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse et de jugement, notamment dans le traitement de sujets confidentiels et complexes. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés dans un environnement multiculturel. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.Vous vous reconnaissezà travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La société Legrand Franceest le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles‑ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com.

#J-18808-Ljbffr