Ingénieur Assurance Qualité H/F, Pont-Audemer

Description du poste Au sein de l’équipe Industrial Operations&In-Services rattaché à l’agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle d'

Ingénieur Assurance Qualité H/F.

Missions :

Définir les objectifs qualité du projet et assurer le respect des méthodologies de développement Projet/produit

Identifier les risques, remonter les alertes qualité, identifier les actions aptes à limiter ces risques, avec les fonctions concernées

Revoir les spécifications techniques avec le design et la contrôlabilité des composants (Component Quality Control Specifications)

Mettreà jour les critères qualité de contrôle pièces et de leurs spécifications (Components Quality Control Plan)

Animer des réunions : COPIL, revues de jalons / réunions projets

Profil :

De formation BAC+5,école d'ingénieur ou université

Vous disposez de

minimum 3 années d'expérience

en développement de produits industriels et en Assurance Qualité.

Vous avez des connaissances solides sur les outils qualité : AMDEC, cycle en V, méthodes de résolution de problème.

Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l’analyse sont indispensables pour être autonome.

La maîtrise de

l'anglais technique

est indispensable

Rémunération et avantages :

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).

13 RTT + un compteépargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfaità la mobilité durable

Salaireà partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

Vous candidatez,

Premieréchange téléphonique avec notre équipe recrutement,

Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio

Si validation, envoi de la proposition de collaboration

Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

#J-18808-Ljbffr