CHEF.FE D'EQUIPE H/F H/F, Chambord

Responsabilités

Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur Organiser le déroulement des tâches sur le chantier Contrôler le travail effectué par l'équipe Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantierRendre compteà l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock Assister ponctuellement aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenantsMettre enœuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événementsCollaborer au suivi de sonéquipe Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet Accueillir les salariés en insertion sur le chantier et assurer, si nécessaire, leur accompagnement véhiculé Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salariésFaire signer les feuilles d'émeragement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet Rendre compte à l'encadrant technique-formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projetParticiper auxévaluations mensuelles de son équipe Participer ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur Expérience souhaitée

3 ans. Compétences techniques

CAP/BEP Connaissance des monuments historiques Compétence en maçonnerie du bâti ancien Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Compétences comportementales

Esprit d'équipe Organisation Qualité d'écoute Rigueur Dynamisme Polyvalence Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie Savoir motiver et instaurer le dialogue Favoriser un climat serein et paisible

#J-18808-Ljbffr