CDI - Responsable d'équipe - Contrôles Radio et Contrôles …, Lorient

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable d'équipe - Contrôles Radio et Contrôles étanchéité structures H/F Description du poste Spécialité / Métier Intitulé du poste CDI - Responsable d'équipe - Contrôles Radio et Contrôles étanchéité structures H/F

Description de la mission Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du Département Contrôles industriels, débute idéalement

en avril 2026.

Vous serez en charge de manager uneéquipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices en charge des contrôles radio et contrôles étanchéité structures, ayant des activités en journée et des activités de nuit.

Vos missions principales :

Encadrer uneéquipe de contrôleurs

Valider la qualité des contrôles réalisés par vos collaborateurs

Assurer le suivi de conformité de vos activités.

Veillerà la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité

Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin)

Organiser et animer les réunions d’équipe

Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications)

Organiser, planifier et affecter le travail

Respecter les engagements de production de sonéquipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié

Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart

Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel

Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc)

Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés.

Pour assurer le pilotage de l’activité :

Contrôles radio :

vous vous appuyez sur un référent qui prépare quotidiennement le plan des tirs radio de la nuit. Ce référent est également PCR adjoint.

Contrôles étanchéité structure :

vous vous appuyez sur un référent qui prépare quotidiennement les essais de la nuit.

Pour assurer le lien et le pilotage des collaborateurs travaillant en journée normale et ceux travaillant de nuit (démarrage des activités entre 19h30 et 20h), vous êtes sur un profil horaire de l’après‑midi du lundi au jeudi et sur un profil journée le vendredi.

Vousêtes PCR adjoint de la PCR du site (Personne Compétente en Radioprotection).

En fonction de votre profil, des formations (COFREND Ressuage et COFREND Radio) seront prévues.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? Votre formation :

BTS/DUT ouéquivalent (domaine du contrôle ou métier de la métallurgie) et disposant d’un solide savoir‑faire dans le domaine de fabrication des navires de surface de type frégate ou corvette (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour les métiers de la coque et la tuyauterie. La connaissance du domaine naval sera appréciée.

De plus, l'améliorationcontinue fait partie de votre ADN qui se doit être un univers du process, de l’organisation du travail, l’ergonomie des postes, et de performances de l’équipe.

Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher de l'information et à participer à un climat d'entraide.

Vos compétences :

Connaissances approfondies en Chaudronnerie Tôlerie Coque et Structures et en Chaudronnerie‑tuyauterie industrielle (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques).

Connaissances des moyens et procédés de contrôle (Contrôles radio et étanchéité structure).

Maîtrise et compréhension des dossiers techniques&des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes.

Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc)

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

L’informatique avec des bases solides/ aux outils de bureautique et bases de données

L’anglais (niveau intermédiaire)

Vousêtes à l’aise pour :

Manager uneéquipe (leadership et savoir accompagner, recadrer, développer, encourager)

Comprendre les dossiers techniques et les plans et analyser les contraintes techniques / problèmes

Rendre compte et communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer vos messages)

Rédiger des comptes‑rendus, des REX et des reportings

Rejoignez noséquipes et construisez le naval de demain !

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité&Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité&Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction Catégorie Socio-professionnelle Salaire min. annuel brut de base (en euros) Salaire max. annuel brut de base (en euros) Localisation du poste Implantation géographique Société Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 10 ans et plus

Niveau d'études min. requis BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Domaines d'études

Métiers de la métallurgie

anglais (Intermédiaire)

Informations générales Organisation NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous‑marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

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