CDI - Responsable qualité pour l'ingénierie construction …, Lorient

CDI - Responsable qualité pour l'ingénierie construction navires (F/H) Le site de Lorient accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Nous recherchons un.e Responsable qualité pour l'ingénierie construction navires. Vous représenterez la qualité de la Direction Technique sur le site de Lorient et serez intégré au plateau du programme pour lequel vous interviendrez.

Responsabilités

Accompagner les architectes, RIS et RIVV dans l'application du Systeme de management de la qualité (BMS) contextualisé en fonction des exigences du client (rédaction des plans),

Aiderà la préparation et réalisation des revues et gates, avec les dimensions de gestion des risques, et la construction de conformité

Animer le réseau qualité du programme en lien avec le RQCM, sur la bonne déclinaison des méthodes d'ingénierie, la préparation des revues, le suivi des actions et réserves,

Auditer les lots sur le respect du référentiel programme.

Vous aurezégalement un rôle de référent qualité auprès de la Direction Architecture d'Ensemble qui est la Direction des Architectes. A ce titre, vous

Intervenez en CODIR pour présenter le Tableau de bord Qualité, proposez des actions d'amélioration et faire adhérer aux objectifs qualité.

Sensibilisez leséquipes de la direction aux méthodes qualité.

Vous pourrezêtre Autorité de contrôle par délégation.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Avantages

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

La possibilité de faire du télétravail à organiser avec le management.

Et vous? De formation niveau bac+5 et plus , via un master ou un diplôme d'ingénieur

Vous avez des connaissances et expériences de plus de 5 ans dans un univers industriel, avec l'application de méthodes d'ingénierie et méthodes agile.

Une expérience dans la qualité est un plus mais pas un indispensable.

Vous travaillez enéquipe , avez su mettre en place des capacités pour animer un réseau de correspondant, être force de proposition et embarquer vos interlocuteurs

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Rejoignez noséquipes et construisez le naval de demain! Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Organisation NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

Un environnement de travail positif Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

Nos chiffres clés

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

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