Leader Production Coque Sous-Marins (RTE), Lorient

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) CDI - Responsable Modules sous marins - Spécialité Coque H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Intitulé du poste

CDI - Responsable Modules sous marins - Spécialité Coque H/F Description de la mission

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Département Sous-Marins, débute idéalement

en mars 2027.

Le Département Sous-Marins sera constitué à terme d’environ 80 personnes réparties dans différentes équipes, couvrant plusieurs spécialités et réalisera différentes pièces de coque de sous-marin au profit du site de Cherbourg.

Rattaché.e au Responsable de Département Sous-Marins, le Responsable pilote la production des modules sous-marins pour les métiers de la coque. Il assure également les responsabilités de WPM (SQCD) et de RTE. Vos missions principales : - Encadrer opérationnellement des responsables d’équipe et des superviseurs et gérer des métiers transverses pour la réalisation des activités des modules.- Coordonner les activités techniques des modules (intervention des équipes Naval Group et sous-traitants) dans le respect des standards qualité. - Gérer le Work Package (WP) attribué par module (Atelier coque, intégration tous métiers de la Coque): Garantir la tenue des engagements techniques, industriels, financiers, calendaires et contractuels de son WP.- Assurer les fonctions de Responsable Technique d'Exécution (RTE) : Garantir la performance contractuelle et la bonne exécution des prestations. - Garantir le respect des règles SST-ENV. - Assurer le reporting de l’avancement de son lot d’activité auprès du Responsable de Lot de Programme (RLP) et du RDD.- Contribuerà la réalisation de la FRP du Département. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS? Votre formation : - Formation BAC+5 avec une expérience de management/pilotage (5 à 10 ans) réussie dans le milieu industriel (le milieu naval étant un plus). Vos compétences :- Métiers de la métallurgie ( en particulier les métiers de la Coque). -

Forte culture sécurité (Normes et des procédures QHSE). - Gestion de production industrielle et procédés de fabrication. - Culture lean associée à un pragmatisme terrain. -Management opérationnel Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Outils bureautiques Vous êtes à l’aise pour : - Promouvoir etdéployer des modes de management adaptés aux différents types d’interlocuteurs.- Donner du sens et motiver les collaborateurs etêtre à l'écoute. - Faire preuve de pédagogie, d'organisation et de rigueur. - Travailler en équipe et avoir un bon relationnel. - Faire preuve de leadership et d'autorité. Assumer ses responsabilités. - Faire preuve de créativité et être proactif.- Savoir communiquer et conduire des réunions. - Evaluer, prioriser et arbitrer des solutions alternatives si nécessaires. - Avoir le sens des responsabilités et de l'anticipation. - Réunir les conditions favorisant le travail en équipe, pour dégager une énergie positive et déployer une ambiance propice au développement deséquipe.Rejoignez noséquipes et construisez le naval de demain ! Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité&Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité&Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent Domaines d'études

Management de projet Métiers de la métallurgie anglais (Intermédiaire) Informations générales

Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

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