Expert Paie– Référent SILAE (H/F), Lorient

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation paie, nous engageons une migration vers la solution SIRH SILAE. Pour piloter ce projet et nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) ayant une expertise avancée de SILAE et une expérience réussie demigration de logiciels paie, idéalement en cabinet comptable.Ce poste présente un profil hybride, combinant la mission liée à la migration et à l’optimisation de l’outil SILAE avec une activité opérationnelle en gestion de la paie. Vous interviendrez à la fois comme chef de projet paie/SIRH et gestionnaire de paie confirmé(e) sur un portefeuille réduit.Responsabilités

Pilotage de la migration vers SILAE

Coordination de la migration des dossiers existants vers SILAE– cadrage du projet et planning Préparation des données à migrer Reprise des données, paramétrage avancé, tests et recettes de paie, contrôle DSN Relation avec les interlocuteurs internes Suivi du planning, priorisation des lots, gestion de la bascule opérationnelle

Support expert et accompagnement deséquipes dans la mise en place des modules SIRH

Accompagnement des gestionnaires paie sur les paramétrages complexes (conventions spécifiques, DSN, régimes particuliers) Assistance dans le suivi technique et fonctionnel des dossiers paie au fil du temps (modifications, évolutions, contrôles externes) Déploiement des modules SIRH SILAE (portail salarié, gestion des temps, entretiens, notes de frais, etc.) pour les clients souhaitant digitaliser leur gestion RHVeille technique et réglementaire sur l’écosystème SILAE pour assurer une montée en compétences continue du cabinet Suivi des évolutions réglementaires et amélioration continue des paramétrages SILAE

Mise en place des nouveaux dossiers clients

Création et paramétrage des nouveaux dossiers paie dans SILAE Mise en œuvre des profils types, affiliations organismes, DSN, portail salarié/employeur Travail en lien avec l’équipe paie pour un onboarding fluide des nouveaux clients

Gestion opérationnelle d’un petit portefeuille paie

Vous conserverez un portefeuille de clientsà gérer en autonomie, afin de garder un ancrage terrain et de suivre l’évolution des pratiques paie au quotidien Production des bulletins, déclarations sociales, veille conventionnelle et relation client

Pourquoi nous rejoindre ?

Cabinet dynamique, structuré et en pleine évolution numérique Projet stratégique, visible et valorisant à l’échelle de l’organisation Autonomie, confiance et moyens dédiés à la réussite de la mission Possibilité de télétravail partiel et outils collaboratifs modernes Profil recherché

Formation Bac+2/3 en paie Expérience confirmée en gestion de la paie, principalement en cabinet d’expertise comptable Maîtrise avancée de SILAE (notamment le paramétrage et les modules SIRH) Expérience réussie de migration de logiciel paie en mode gestion de projet Aisance technique, rigueur, forte autonomie et sensdu service clientPédagogie et capacité à accompagner le changement auprès des utilisateurs

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