Gestionnaire Administration du Personnel et Paie– Client …, Lorient

Au sein d’un Centre de Services Partagés externalisé, vous intervenez sur les processus et d’administration du personnel&de paie pour un client du CAC 40, dans un environnement structuré et exigeant. Nos services incluent un focus dédié à la gestion des absence liées à la santé, du signalement d’un arrêt de travail, jusqu’au rapprochement des indemnités journalières et l’impact sur le bulletin de salaire.

Dans le cadre d’une création de poste, vous serez responsable des tâches suivantes:

Gérerles arrêts de travail (maladie, maternité, AT, temps partiel thérapeutique…) : réception et contrôles des justificatifs, réalisation des attestations de salaire via les DSN évènementielles, ouvertures des dossiers auprès des organismes sociaux….

Être lecontact privilégiédes collaborateurs pour toutes questions ou conseils relatifs à leurs dossiers

Réaliser desactes administratifsen lien avec les arrêts de travail (avenant au contrat de travail, mise en place des dossiers d’invalidité, courriers…)

Calculerleséléments de paies (compléments, indemnités…) dans le cadre des différents processus

Contrôlerles éléments du bulletin de paie impactés etcorrigerles calculs erronés sur le SIRH du client

Mener des actions au titre durapprochementdes indemnités journalières: contrôles des écarts constatés en paie, corrections si nécessaires…

Répondre auxsollicitationsdu client sur les dossiers nécessitant un appui opérationnel (analyses, états de situation)

Remonterles points d’attention au client: dossiers sensibles, corrections du SIRH, conseils

Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amenés à participer aux sujets suivants :

Collaborer avec le responsable du servicepour optimiser les processus et améliorer l’efficacité de nos opérations

Assurer le pilotage des activitésliées à la gestion des absence santé, en veillant à leur bon déroulement

Être un expert reconnuau sein de l’équipe et auprès de notre client

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