CDI - Responsable d'équipe Atelier coque - PRS et PRA H/F, Lorient

CDI - Responsable d'équipe Atelier coque - PRS et PRA H/F Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein de la NEF 0 de l’Atelier Coque, débute idéalement en

Septembre 2026 .

Responsabilités

Encadrer uneéquipe de chaudronniers tôliers Coque et Structures et de soudeurs.

Veillerà la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité.

Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin).

Organiser et animer les réunions d’équipe.

Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications).

Organiser, planifier, affecter le travail et coordonner les activités se déroulant dans son périmètre de production (y compris pour les autres équipes ou partenaires intervenant).

Respecter les engagements de production de sonéquipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié.

Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart.

Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel.

Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc).

Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés.

Participerà la conduite du changement dans le cadre du projet méthode indus de la Nef 0.

Être le relais 5S des zones PRS et PRA de la Nef 0.

Être l’adjoint du responsable de production de la Nef 0

Avantages

Rémunération attractive comprenant salaire fixe et éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

Comité social et économique dynamique proposant activités sociales et culturelles, chèques vacances, aides financières pour la garde d'enfants (CESU), voyages, etc.

Excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

Qualifications Formation :

BAC+5 ouéquivalent avec une expérience en management/pilotage ou BTS/DUT disposant d’un solide savoir-faire dans les métiers de la Charpente métallique et du soudage (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité. Connaissance du domaine naval du Bâtiment de Surface ou du sous-marin appréciée.

Expérience :

3 ans minimum en management d’équipe dans un contexte industriel, compétences en amélioration continue, esprit d’équipe, curiosité, capacité d’argumentation et gestion d’enjeux industriels forts.

Compétences techniques

Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (métodologies, techniques et procédés spécifiques).

Maîtrise et compréhension des dossiers techniques et plans, capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes.

Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc).

Compétences informatiques et linguistiques

Informatique : bases solides en bureautique, bases de données et outils de gestion RH.

Anglais : niveau intermédiaire.

Compétences managériales

Gestion d’équipe (leadership, accompagnement, recadrage, développement, encouragement) avec posture calme et ferme.

Enjeux de communication : donner du sens, expliquer les objectifs, relier le travail aux enjeux globaux, assurer l’adhésion de l’équipe.

Analyse et suivi : comprendre les dossiers techniques, analyser les contraintes techniques / problèmes, rendre compte, communiquer de manière pédagogique et diplomate.

Rédaction : comptes-rendus, REX et reportings.

Conditions de travail Durée indéterminée. Le poste peut nécessiter l’accès à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation. En outre, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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