DIRECTEUR(RICE) D'ETABLISSEMENT H/F, Lorient

Identifiant (email, de type )

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre

Directeur(rice)d'établissement (H/F)

sur

Lorient (56) .

A ce titre, votre mission est de :

Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle.

Manager et assurer la performance globale de l’Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires.

Garantir la mise enœuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement.

Au sein d’une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise.

Plus précisément vous êtes chargé(e) de:

Développer l’activité de votre Etablissement

Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe.

Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants.

Identifier l’évolution des besoins et attentes des clients.

Manager et gérer du personnel

Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.

Veiller au bon climat social deséquipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité.

Garantir la gestion administrative et sociale de l’Etablissement.

Piloter et animer les réunions de suivi d’activité.

Suivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients.

Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.

La Gestionéconomique

Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis.

Manager la sécurité

Veillerà la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation, d’intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe.

Qualifications De formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale.

Compétences et qualités Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l’environnement exigeant et stimulant d’un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d’accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes.

Rémunération et avantages Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 70 K€ (brut/an) + variable. Belle évolution constatée les années suivantes.

Intéressement et participation.

Véhicule de Fonction 4 places.

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

#J-18808-Ljbffr