Adjoint(e)à la Direction des Ressources Humaines en …, Guidel

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrez un groupe de transport en pleine structuration de sa politique RH et engagé dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques internes. L’entreprise souhaite renforcer l’attractivité de ses métiers et la qualité de vie au travail. Vous participez à la mise en œuvre de projets RH structurants à l’échelle de plusieurs équipes opérationnelles.Poste : Lieu : GUIDEL• Date de début souhaité : 01/09/2026 • Accessible dans le cadre : Mastère RH • Durée de contrat : 2 ans Vos missions

Attractivité&recrutement Participation auxévénements Amélioration des processus de recrutement Diversité&inclusion Mise en place d’actions dédiées Marque employeur Valorisation des actions RH Qualité de vie au travail Diagnostic interne Déploiement d’un plan d’action Développement RH Suivi des stagiaires Participation à la GPEC Qualités requises

Vous faites preuve de maturité et d’autonomie. Vous êtes curieux(se), volontaire et engagé(e). Vous avez envie de relever un véritable challenge professionnel et souhaitez développer concrètement vos compétences RH sur le terrain. Contrat et rémunération

Contrat d’apprentissage de 24 mois minimum. Rémunération de 43 % du SMIC à 78 % du SMIC, en fonction de votre âge ou expérience. Le poste est disponible et aucun frais ne sera à la charge du candidat.

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