Chargé de recrutement F/H, Lorient

Offre n° 3040830 Chargé de recrutement F/H Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens. Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs dudéveloppement du groupe. Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant. Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutesnos marques. En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagements" sur notre site Groupe.En le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence de travail temporaire située à Lorient, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donner du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au cœur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif : garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Recueillir les besoins en recrutement : collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité;

Gérer le processus de recrutement : rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens et identifier les talents;

Assurer l'intégration des intérimaires : coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier;

Analyser la performance :évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation, résultats des missions);

Assurer la gestion administrative : réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales;

Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités.

Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par lesdéfis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir;

Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe;

Uneéquipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Notre processus de recrutement est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

Informations complémentaires

Statut : employé, du lundi au vendredi

Volume horaire : 37h/semaine + 1RTT/mois

Type de contrat : CDI

Contrat travail, Durée du travail, Travail en journée

Salaire brut annuel : 22 000€ à 25 000 €

Variable + TR + RTT

Primes variables + tickets restaurant

Rémunération : à partir de 24KEUR

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