GESTIONNAIRE DE FORMATION A LA CRS 49 MONTÉLIMAR H/F, Lyon
GESTIONNAIRE DE FORMATION A LA CRS 49 MONTÉLIMAR H/F, Lyon
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Lyon, France -
Dernière édition le: il y a moins d’une semaine
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Description
Description du poste Fonction publique d'Etat– Catégorie C (employé). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
Mise enœuvre des actions de formation.
Gestion de la formation continue– recueil et suivi des demandes.
Élaboration des plans de formation du service.
Suivi et miseà jour des états des spécialistes et des brevets ou validation professionnelle des acquis.
Organisation et gestion des remontées d’information et statistiques liées au domaine de la formation ainsi que du contrôle de gestion (tableaux de bord – états – grilles d’évaluation).
Environnement professionnel Activités du service : Organisation de la formation collective au sein de l’unité, gestion des stages et des spécialités propres aux CRS, suivi du secrétariat de la formation.
Composition et effectifs : 1 BC – 1 AA.
Liaisons hiérarchiques : Le Commandant d’unité et ses officiers, le Chef de la formation.
Liaisons fonctionnelles : Direction Zonale des CRS Sud-Est – DZRFPN – prestataires de services.
Conditions particulières d'exercice
Bonne présentation, disponibilité, polyvalence.
Discrétion – rigueur – confidentialité – possibilité de participer aux déplacements de l’unité.
Organisation et méthode – esprit d’initiative – devoir de réserve – animation de réunion.
Possibilité de travailler le week-end.
Horaires hebdomadaires : 40h30.
Congés : 25 jours_CA + 29 RTT (ou équivalent).
IJAT : 46,42 € brut/jour uniquement pour les fonctionnaires.
Profil recherché – Compétences principales
Connaissances techniques
(informatique, bureautique)– niveau pratique requis.
Connaissances de l'environnement professionnel
– niveau pratique requis.
Savoir‑faire
– Savoir travailler en équipe – maîtrise requise.
– Savoir appliquer la réglementation – maîtrise requise.
– Savoir analyser – maîtrise requise.
– Savoir rédiger – maîtrise requise.
– Avoir l’esprit de synthèse – maîtrise requise.
Savoir‑être
– Savoir accueillir – pratique requis.
– Avoir le sens des relations humaines – pratique requis.
– Savoir communiquer – pratique requis.
– Savoir s’exprimer oralement – pratique requis.
Perspectives de carrière Évolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – accès aux concours administratifs de catégorie A, B et C.
Durée attendue 3 ans.
Contact Chef de la formation : 04 75 92 08 77 –
Date de dépôt des candidatures : 31 décembre 2026.
Localisation DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°49 – Route d’Allan – 26200 MONTELIMAR.
#J-18808-Ljbffr
Mise enœuvre des actions de formation.
Gestion de la formation continue– recueil et suivi des demandes.
Élaboration des plans de formation du service.
Suivi et miseà jour des états des spécialistes et des brevets ou validation professionnelle des acquis.
Organisation et gestion des remontées d’information et statistiques liées au domaine de la formation ainsi que du contrôle de gestion (tableaux de bord – états – grilles d’évaluation).
Environnement professionnel Activités du service : Organisation de la formation collective au sein de l’unité, gestion des stages et des spécialités propres aux CRS, suivi du secrétariat de la formation.
Composition et effectifs : 1 BC – 1 AA.
Liaisons hiérarchiques : Le Commandant d’unité et ses officiers, le Chef de la formation.
Liaisons fonctionnelles : Direction Zonale des CRS Sud-Est – DZRFPN – prestataires de services.
Conditions particulières d'exercice
Bonne présentation, disponibilité, polyvalence.
Discrétion – rigueur – confidentialité – possibilité de participer aux déplacements de l’unité.
Organisation et méthode – esprit d’initiative – devoir de réserve – animation de réunion.
Possibilité de travailler le week-end.
Horaires hebdomadaires : 40h30.
Congés : 25 jours_CA + 29 RTT (ou équivalent).
IJAT : 46,42 € brut/jour uniquement pour les fonctionnaires.
Profil recherché – Compétences principales
Connaissances techniques
(informatique, bureautique)– niveau pratique requis.
Connaissances de l'environnement professionnel
– niveau pratique requis.
Savoir‑faire
– Savoir travailler en équipe – maîtrise requise.
– Savoir appliquer la réglementation – maîtrise requise.
– Savoir analyser – maîtrise requise.
– Savoir rédiger – maîtrise requise.
– Avoir l’esprit de synthèse – maîtrise requise.
Savoir‑être
– Savoir accueillir – pratique requis.
– Avoir le sens des relations humaines – pratique requis.
– Savoir communiquer – pratique requis.
– Savoir s’exprimer oralement – pratique requis.
Perspectives de carrière Évolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – accès aux concours administratifs de catégorie A, B et C.
Durée attendue 3 ans.
Contact Chef de la formation : 04 75 92 08 77 –
Date de dépôt des candidatures : 31 décembre 2026.
Localisation DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°49 – Route d’Allan – 26200 MONTELIMAR.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseSécurité Routière -
Titre de posteGESTIONNAIRE DE FORMATION A LA CRS 49 MONTÉLIMAR H/F
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