Product Designer UX/IA - F/H/NB (STAGE), Lyon

Leader européen des solutions de gestion cloud , nous accompagnons chaque jour plus de 750 000 clients dans 130 pays grâce à des logiciels innovants couvrant la finance, les RH, l’Expertise Comptable, le Retail et l’entrepreneuriat.

Nos 5 000 collaborateurs partagent une conviction :

« Ensemble, ouvrir les possibles » . C’est cette énergie collective qui nous permet d’innover, de transformer les usages et de bâtir une croissance durable.

Aujourd’hui, Cegid vit une transformation majeure, marquée par une forte croissance internationale et drivé par notre plan stratégique

« Forward.ai » , qui intègre l’IA dans l'ensemble de nos usages et nos solutions et accélère notre mutation cloud-first.

Tu rêves de passer du wireframe au produit utilisé quotidiennement par de vrais utilisateurs ?

Alors ce stage est un terrain d’apprentissage idéal

pour exprimer ton talent— imaginer, prototyper et itérer — pour créer une expérience RH simple et intelligente. Prends la main sur des choix de conception, explore des usages réels et intègre l’IA pour rendre les parcours plus fluides, teste tes solutions avec des managers et des équipes RH, et vois l’impactconcret de ton travail sur la transformation digitale du Groupe CEGID.

Contexte Dans le cadre de la transformation de ses processus RH, Cegid souhaite repenser en profondeur son outil interne

RH Forms , dédié à la création de demandes de recrutement et de contrats. L'ambition : concevoir une solution orientée

client interne , simple, intuitive et efficace, en partant des usages réels des managers, équipes RH et fonctions support — avec une dimension d'innovation via l'intégration de l'intelligence artificielle.

Objectif du stage En tant que stagiaire, vous interviendrez comme un véritable

product builder ,à la croisée de la tech, de l’UX et des RH. Votre objectif : concevoir et prototyper une nouvelle version de RH Forms. À la fin du stage, vous aurez contribué à la création d’un prototype fonctionnel testé par les utilisateurs.

Missions Compréhension des besoins

Mener des interviews avec leséquipes RH, managers et IT

Identifier les irritants et analyser les usages actuels

Formaliser les besoins cibles

Re-conception des parcours

Repenser les workflows RH (recrutement, contrats, mobilités)

Simplifier et fluidifier les processus

Concevoir des parcours utilisateurs intuitifs

Développement&prototypage

Définir une architecture simple et efficace

Développer un prototype (Power Apps, low-code ou développement léger)

Intégrer les systèmes existants (HRIS, outils internes)

Mettre en place des automatisations (notifications, validations, règles métiers)

Intégration de l’IA

Assistanceà la saisie des formulaires (suggestions intelligentes)

Génération de contenus (ex : contrats, job descriptions)

Détection d’incohérences ou de risques

Mise en place d’un assistant interne (type chatbot)

Recommandations pour optimiser les workflows

Tests&amélioration continue

Tester avec les utilisateurs finaux

Itérer rapidement (approche agile)

Améliorer l’expérience utilisateur

Vision&recommandations

Proposer une roadmap de déploiement

Définir un modèle scalable

Évaluer les gains (temps, qualité, expérience)

Profil recherché

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou master (SI, data, digital)

Intérêt pour le product management, l’UX et l’IA

Compétences en développement (low-code/no-code ou code léger)

Capacité à interagir avec des équipes métiers et techniques

Autonomie, curiosité et esprit d’initiative

Ce que vous allez développer

Product thinking appliqué aux RH

Conception UX et design de parcours utilisateurs

Développement de solutions digitales

Mise enœuvre de cas d’usage IA concrets

Gestion de projet transverse

Compensation et avantages

Transparent compensation from recruitment

3 days of on-site presence per week*

A meal voucher card with a daily value of€10, covered at 60%

A company savings plan and an annual profit-sharing bonus*

A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package

A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners

Ambitious company agreements to support at all stages of life*

A referral bonus of€1500 gross*

3 days of corporate philanthropy*

*Not applicable to internships

#J-18808-Ljbffr