Comptable Fournisseur - CDD, Lyon

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e)

Comptable Fournisseur en CDD

pour rejoindre notre siège à Lyon et renforcer l’équipe Finance. Votre mission

Au cœur de l’aventure La Rosée, vous rejoignez l’équipe de Mégane, notre Responsable Financière et Budgétaire, pour assurer la gestion rigoureuse de notre comptabilité fournisseurs. Vous jouez un rôle clé pour la transversalité du siège en assurant le lien fluide entre la Finance, les RH(sur le suivi des frais) et les pôles opérationnels pour leurs achats. Votre objectif : garantir des comptes aussi nets et transparents que nos formules !Vos interactions quotidiennes

Au cœur de l’organisation, vous collaborez étroitement avec : L’équipe Finance

pour l’élaboration du reporting comptable mensuel. L’équipe RH

pour le suivi mensuel des frais de déplacement des salariés. Les pôles opérationnels

pour la saisie et le suivi des commandes d’achats indirects. Les interlocuteurs externes (fournisseurs)

pour le lettrage et la justification des comptes. Vos principales missions

Comptabilité Fournisseur au quotidien

Vérification et enregistrement quotidien des factures fournisseurs. Pointage, lettrage et justification des soldes fournisseurs. Saisie et suivi rigoureux des commandes d’achats indirects.

Gestion des flux internes

Suivi des notes de frais en collaboration avec l’équipe RH. Gestion des immobilisations.

Reporting&Spécialisation

Participation activeà l’élaboration du reporting comptable mensuel.

Profil recherché

Formation :

BAC+2 minimum en comptabilité/gestion (type BTS CG ou DUT GEA). Expérience :

Une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Compétences techniques :

Bonne connaissance des règles et principes de comptabilité générale. Outils :

Maîtrise des outils bureautiques, notamment

Excel . Le petit plus : une expérience sur SAP S/4HANA. Qualités :

Vousêtes consciencieux(se), organisé(e) et avez une réelle envie d’apprendre. Votre sens du relationnel vous permet de vous épanouir dans le travail en équipe. Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes :

bienveillance, exigence et transparence . Vousévoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux.Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance. Concrètement, ça veut dire : 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé RTT

et

compteépargne temps Une mutuelle attractive (Génération) Un ordinateur et un téléphone fournis Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée) Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir Une prime d’intéressement, basée sur un objectif collectif de croissanceParce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien. Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur : l’équité et la transparence ,la non-discrimination , l’inclusion de toutes les personnes , quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions. Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun etchacune puisse trouver la place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission. Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici lesétapes clés : Vous échangerez dans un premier temps avec Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone. Vous rencontrerez dans le cadre d’un entretien en visio Lou-Marie notre Chargée de Recrutement. Margaux, de l’équipe RH, pourra également se joindre à elle !Un second entretien avec Marc Emmanuel, notre chef comptable et Marie, notre responsable RH. Un cas pratique pourévaluer vos compétences techniques. Enfin, vous échangerez avec Mégane en physique (votre future manager).

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