Tech Lead H/F/NB - CDI, Lyon

À PROPOS DE SANTÉVET Rejoins Santévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie.

Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagés à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention.

En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim&Joe et Bulle Bleue.

TON CADRE DE TRAVAIL CDI

Poste ouvert au full remote (avec quelques déplacements à Lyon, notre siège social)

TON RÔLE Dans un contexte de forte croissance, nous ouvrons deux postes de Tech Lead au sein de nos équipes Tech :

pour la Squad Contract dans la Tribe de Kévin – fonctions liées à la gestion et au cycle de vie du contrat

pour la Squad Claims dans la Tribe de Farida– fonctions liées aux demandes de remboursement et à leur automatisation

Les deux rôles ont une base commune : être le référent technique et méthodologique d’une squad, tout en participant activement au développement, à l’architecture et au delivery. Selon ta sensibilité, tu pourras t'orienter vers un rôle plus technique ou plus organisationnel / leadership.

TES MISSIONS 1. Développement&Implémentation

Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles déjà existantes

Participerà l'élaboration des architectures techniques

Collaborer avec les designers et leséquipes produit pour garantir une interface utilisateur fluide

Garantir la qualité du code grâce à des tests, des revues de code et la mise en place de bonnes pratiques (tests unitaires, d'intégration et E2E, TDD, Clean Code / Clean Archi)

2. Maintenance&Support

Assurer la stabilité, la performance et la sécurité des applications

Contribuer aux analyses d’observabilité et aux optimisations

Documenter les fonctionnalités, les APIs et composants techniques

3. Leadership technique&Accompagnement

Être le point de référence technique pour l’équipe

Définir, diffuser et faire évoluer les bonnes pratiques de développement

Accompagner la montée en compétences des développeurs

Piloter le delivery de l’équipe (répartition, avancement, priorisation)

4. Collaboration&Communication

Remonterà l'Engineering Manager les besoins de l'équipe

Communiquer les décisions techniques et organisationnelles à l’équipe

Assurer la cohérence technique et fonctionnelle au sein de la Tribe

Favoriser la collaboration transversale (par exemple avec l'équipe Data pour l’automatisation)

5. Veille&Amélioration continue

Mettre en place ou proposer des améliorations : qualité, sécurité, performance, scalabilité des applications

Participerà la vie technique (workshops, internal talks, improvement time…)

Intégrer ou tester des approches IA lorsque pertinent

️ Stack&Environnement

PHP Symfony, Python, TypeScript / NodeJS, AWS

Jira, Confluence

Claude Code

Sprints de 2 semaines

TON PROFIL Pour réussir dans ce rôle :

7–8 ans d’expérience minimum en développement fullstack (avec une forte orientation back), dont une expérience en tant que tech lead

Connaissances DevOps CI/CD

Capacité à structurer, organiser et prioriser

Leadership : envie de fédérer, embarquer, guider, collaborer

Proactivité : force de proposition, prise d'initiative, amélioration continue

Curiosité pour des fonctionnels métiers complexes (règles de gestion, réglementations)

À l’aise avec l’agilité

Maîtrise de l'anglais (B2)

Connaissance / Utilisation de l'IA (Claude Code)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Échange avec Valentine, Talent Acquisition Specialist

Entretien technique avec Farida ou Kévin

Entretien/Echange avec l’équipe (dévs et PM)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Des bureaux dog friendly

De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité

Un environnement bienveillant et convivial

Une croissanceà deux chiffres

Des locaux spacieux et agréables

Un management de proximité

Un restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie

Des collègues passionné·es, comme toi !

ENCORE UNE HÉSITATION ?

86 % sont satisfaits de travailler chez Santévet

91 % trouvent l’équilibre vie pro/vie perso excellent

94 % apprécient nos conditions flexibles (télétravail, travail depuis l’étranger…)

86 % trouvent leur travail stimulant

« Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial. »

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