GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL 1, Lyon

Référence de l’offre: 66175

Site de l’emploi (court): Lyon, France, 69007

Business Unit: GBU Networks

Type de contrat: CDI

Type d’emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Qualifié (>3 ans

Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)

Entité légale: GRDF

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.

Responsabilités

Gestion de l’Administration de la Paie

Suivi et miseà jour des dossiers administratifs des salariés (de l’entrée du salarié à sa sortie de l’entreprise)

Contrôle du suivi des dossiers administratifs

Elaboration de courriers en lien avec la situation administrative du salarié

Support et conseil auprès des salariés, des RH et des managers

Gestion des sorties :établissement du solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail…

Paie

Traitement desétats pré paie (contrôle des échéances contractuelles, contrôles de variations de droits…)

Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absence, primes…)

Suivi de la maladie, des horaires, des compteurs…

Traitement des IJSS

Contrôle de la paie (via les saisies, requêtes et bulletins de paie)

Contrôle des cotisations

Contrôle interne paie (par échantillonnage, thématiques ou global)

Contrôle et suivi comptabilité en lien avec le service comptable

Traitements desétats post paie (reversements, paiements manuels, recouvrement des redûs…)

Charges mensuelles (missionà prévoir)

Cotisations retraite, mutuelle, prévoyance

DSN mensuel

Veille réglementaire

Profil recherché Vous justifiez d’une expérience réussie en paie avec contrôle des bases de cotisations.

Vousêtes curieux(se), motivé(e), organisé(e), constructif(ve) et ouvert(e) au changement. Vous êtes également réactif et souhaitez intégrer un collectif de travail en plein renouvellement.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront indispensables dans vos interactions avec les acteurs de la filière RH et les salariés gérés. Enfin, vous avez à coeur, par l'accompagnement apporté, vos connaissances déjà acquises et votre investissement personnel, à devenir autonome dans vosactivités.

Vous appréciez le travail en équipe et avez déjà travaillé en open space.

Maitrise du pack office (word, publipostage, excel)

Cette offre est ouverteà toutes les candidatures. LE TOP

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