Chargé d’opération d’accessibilité des bâtiments F/H, Lyon

Contexte du recrutement et définition de poste La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 280 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité des 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

Le pilotage du« Bâtiment performant » repose sur le bon fonctionnement et l’animation de 3 services : le service « Etudes stratégiques », le service « Gestion immobilière technique », et le service « Maîtrise des énergies et de l’eau», qui constituent un groupe de services techniques ressources pour les directions de la ville. Le service d’études stratégiques pilote la mise en œuvre de politiques publiques transversales sur le patrimoine bâti municipal telles que la stratégie de transition écologique du patrimoine immobilier, l’agenda d’accessibilité programmée (Ad’AP), ou encore l’amélioration de la qualité sanitaire des bâtiments.

Vos Missions Directement rattaché à la Cheffe de projet agenda d'accessibilité programmée et au sein d’une équipe composée de 2 Conducteurs d’opérations accessibilité des bâtiments (ingénieurs territoriaux) et 2 Chargés d’opérations accessibilité des bâtiments (techniciens territoriaux) vous réalisez les études et les travaux relatifs à la mise en accessibilité des différents ERP de la Ville de Lyon.

Vous assurez lesétudes et la mise en œuvre des travaux d’accessibilité et conduisez des opérations en maîtrise d’œuvre interne ou externe. Vous rédigez et pilotez les marchés d’AMO en accessibilité.

Vous managez les prestataires de maîtrise d’œuvre ou d’assistance à maîtrise d’ouvrage et assurez la concertation avec les architectes des bâtiments de France et les services techniques de la voirie métropolitains.

Vous garantissez la bonne planification et le suivi de chantiers jusqu’à la livraison d’une opération conforme et de bonne qualité et préparez la visite de la commission communale d’accessibilité et de sécurité.

Interlocuteur privilégié des chefs d’établissement des différentes directions opérationnelles, vous apportez un rôle de conseil et d’assistance technique auprès des Responsables de Secteur de proximité et des Gestionnaires Techniques de Bâtiments (GTB - techniciens territoriaux) de la sous‑direction Travaux&Maintenance de la DGTB.

Vous assurez un soutienà la cheffe de projet dans le pilotage, le suivi des actions pour la mise en œuvre de l’agenda d’accessibilité programmée. A ce titre, vous rencontrez les responsables de secteur et des Gestionnaires Techniques de Bâtiments, pour s’assurer de l’atteinte des objectifs et proposez, si nécessaire, un ajustement de la programmation des travaux annuels visant la mise en accessibilité des établissements.

Profil recherché Diplômé d’une formation supérieure d’architecture ou d’ingénieur dans les domaines du bâtiment, vous possédez une expérience dans la conduite d’opération de travaux et de pilotage de projets multi‑partenariats au sein d’une collectivité locale.

Vous possédez de bonnes connaissances des bâtiments tous corps d’état et des évolutions techniques (normes DTU, procédés, matériaux, équipements, démarche environnementale, méthodes de diagnostic, typologie des risques et pathologie du bâtiment) ainsi que des connaissances en réglementation sécurité ERP, code du travail, hygiène et accessibilité.

Vous avez des notions de base des règles d’urbanisme et de construction, des règles de la maîtrise d’ouvrage et de ses relations avec la maîtrise d’œuvre privée.

Sensibilisé à la notion de satisfaction des utilisateurs, vous avez une forte capacité, votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.

Vos Conditions De Travail

Possibilité de recrutement comme contractuel L.332‑8‑2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;

Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;

Rémunération à partir de 2963,94 € brut mensuels selon l’expérience + primes

Les Avantagesà Nous Rejoindre

Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %

Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville

Forfait« mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal

Un accompagnementà la recherche de logement

Un accès gratuit aux musées de la ville

Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… advantages pour toute la famille !

#J-18808-Ljbffr