Directeur administratif (f/h) de l'UFR arts et sciences humaines, Lyon

Poste

Directeur administratif (f/h) de l'UFR arts et sciences humaines

Employeur

Université Grenoble Alpes

Localisation

1281 avenue Centrale 38400 Saint-Martin-d Hères, France

Date limite de candidature

11/06/2026

Rémunération

À partir de 1944 € mensuel brut, avec un régime indemnitaire mensuel brut de 1000 €.

Missions principales

Participerà la définition des missions, orientations et objectifs de l’UFR Arts et sciences humaines dans le cadre de la politique d’établissement. Apporter une aide à la décision, aux conseils et à la connaissance de l’organisation administrative et technique au directeur de la composante.Garantir le bon fonctionnement et la mise enœuvre des missions de la composante.

Activités principales

Contribuerà la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’UFR, en appui à la direction. Aider à la décision, assurer le suivi des décisions et piloter les instances de direction (conseils, bureaux). Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels et les déployer.Concevoir la politique et les objectifs de la structure, impulser et mettre enœuvre les projets. Organiser, coordonner et superviser les services : planification, encadrement des chefs de service. Négocier et superviser les contrats et conventions, valoriser les activités et le patrimoine. Définir et suivre les axes stratégiques avec l’équipe de direction.Décliner les politiques et projets de l’Université au sein de l’UFR. Relayer les orientations institutionnelles (transition écologique, égalité, réussite étudiante). Accompagner le changement, conduire des projets innovants et gérer les situations sensibles.

Management et pilotage des ressources

Encadrer uneéquipe de 9 agents et coordonner 19 personnes. Décliner les orientations du projet d’administration et des schémas directeurs. Piloter, animer et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés. Planifier et optimiser les moyens humains et financiers, élaborer le budget.Développer les ressources propres, garantir la qualité des procédures et prévenir les risques. Coordonner la gestion RH (temps de travail, congés, évaluations, suivi des heures d’enseignement).

Profil recherché

Savoir organiser, encadrer, animer et motiver. Savoir maîtriser les environnements conflictuels. Savoir accompagner le changement et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue. Savoir impulser et gérer un projet. Savoir élaborer et suivre un budget. Être apte à porter les valeurs et projets de l’établissement.Être agile dans un environnement très évolutif.

Expérience professionnelle souhaitée

De 2à 5 ans.

Niveau d'études minimum requis

Licence/diplômes équivalents (niveau 6).

Contact

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et toute documentation requiseà l’adresse courriel indiquée sur le site de l’employeur.

#J-18808-Ljbffr