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Technico-Commercial Bâtiment - H/F (Rhône 69), Lyon

Technico-Commercial Bâtiment - H/F (Rhône 69), Lyon
Description
Rattaché(e) à l’Animateur de Régions, vous devrez maintenir et développer un véritable réseau d’influence auprès des négoces, des entreprises et des artisans grâce à la promotion et la mise en œuvre de nos produits et solutions Schlüter-Systems. Secteur d’intervention : département du Rhône (69).Vos missions:

Animer un réseau de professionnels (Négoces, Artisans et Entreprises); Déterminer les plans d’actions à mener auprès de ces clients, répondant à la politique commerciale de l’entreprise ; Assurer le référencement et l’exposition optimale de nos produits chez nos partenaires négoces;Former les acteurs du réseau négoces (ATC, Personnel de salle expo,…); Préconiser nos solutions sur chantiers et apporter une assistance technique lors de leurs mises en œuvre ; Réaliser quotidiennement un reporting de votre activité (projets, contacts, implantations, …) ; Participer aux salons et autres événements ;Assurer une veille concurrentielle et technique pour suivre lesévolutions du marché. Qualifications:

Issu(e) d’une formation commerciale et/ou technique de niveau Bac+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du second œuvre (carrelage, chauffage, plomberie, électricité, …); Votre autonomie, votre appétence pour les produits techniques et votre sens du relationnel permettront de construire une relation de qualité avec nos clients;Vos connaissances des normes et des réglementations du bâtiment (RT 2020, DTU, …) ainsi que du réseau de distribution seront un atout; Type de contrat:

CDI / Forfait jours / Statut Cadre/ Rémunération:

Fixe + Prime sur objectifs (jusqu’à 40% du Salaire Annuel Brut) + 13ème mois + Véhicule de fonction (46 à 50k€) Avantages:

Primes d’intéressement et de participation (Plan d’Epargne Entreprise), Plan d’Epargne Retraite Entreprise Collectif (PERECO), Abondement employeur, JRTT, Mutuelle familiale prise en charge à 75% par l’employeur, CESU (25% de participation employeur) et CSE. Au travers de ses recrutements, SCHLUTER SYSTEMS cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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Informations supplémentaires sur l’annonce

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