Chargé de gestion locative et d'attribution – Logement …, Lyon

Identifiant (email, de type )

Domaine d'activités et famille de métier

Chargé de gestion locative et d'attribution – Logement social - CDD H/F Description du poste Domaine d'activités et famille de métier Gestion locative - Chargé de gestion locative F/H

Intitulé de poste (modifiable) Chargé de gestion locative et d'attribution – Logement social - CDD H/F

Nature du contrat Durée du contrat 4 mois

Temps de travail Description de l'entreprise Est Métropole Habitatest un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nousgérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17500 logements) est situé principalement sur l‘est de la métropole.

Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.

Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège socialest situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).

Nos salariés sont au cœur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche deQualité de Vie au Travail, d’actions en faveur dudéveloppement des compétenceset de promotion de ladiversité.

Notre leitmotiv: faire de l’habitat social une opportunité!

Rejoignez-nous.Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre siteEst Métropole Habitat, notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux!

Description de la mission Chargé de gestion locative et d’attribution – Logement social - f/h

CDDà pourvoir dès que possible jusqu’au 30 septembre 2026

Basé à Saint-Priest – 22 rue Maréchal Leclerc

(Proche tram T2, accès parking)

Au sein du territoire Porte des Alpes (4 940 logements) vous contribuez activementà l’accès au logement et accompagnez les locataires dans leur parcours résidentiel. Rattaché(e) à l’Adjointe au directeur de territoire – gestion locative, vous intégrez une équipe de 12 personnes composée de chargés de recouvrement, conseillers sociaux, chargés de gestion locative,technico-commercial et assistants d’accueil.

Vousêtes un interlocuteur privilégié pour les demandeurs de logement et les locataires, depuis leur arrivée dans leur logement jusqu'à leur départ.

Vous interviendrez ainsi sur deux missions:

Assurer la commercialisation et l’attribution des locaux (logements, garages, parkings) :

Etudier et instruire les dossiers des demandeurs de logement, dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures internes,

Présenter les candidatures en commissions d’attribution (CALEOL) et garantir la conformité des propositions,

Gérer la commercialisation des annexes (garages et parkings),

Organiser et réaliser des visites de logements notamment pour faciliter la mise en location de logements spécifiques ou lors de livraisons neuves,

Participer aux réunions et instances partenariales liées à l’attribution,

Assurer des permanences d’informations destinées aux demandeurs de logement.

Gérer la vie du bail de l’entrée à la sortie du locataire :

Constituer les dossiers administratifs et assurer la signature des baux et conventions en présentant les annexes,

Traiter les modifications des baux (avenants, changements de situations familiales, mode de paiement, etc.),

Gérer les demandes et sollicitations des locataires en coopération avec le service client,

Enregistrer les dédites et organiser les états des liens de sortie,

Assurer le lien opérationnel avec les services internes (juridique, contentieux, gestion immobilière…),

Organiser l’état des lieux de sortie.

Formation bac+2/3 type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement

2à 3 ans d’expérience en gestion locative ou attribution de logements, idéalement chez un bailleur social.

Connaissance de la réglementation en gestion locative ; un plus si vous maîtrisez les règles d’attribution HLM.

Aisance relationnelle, sens du service, confidentialité et discrétion.

Rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe et en transversalité.

À l’aise avec les outils collaboratifs, notamment Microsoft Teams.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c’est rejoindreune entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant.

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier denombreux avantages:

Une rémunération entre 27 000 € et 30 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience

29 jours de congés payés par an

1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veillerà votre équilibre vie pro/vie perso

Une prise en chargeà 100% de votre abonnement de transports en commun

Des tickets restaurantà 10€ pris en charge à hauteur de 60%

Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur

Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance

Un plan d’épargne retraite

Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances…

Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique

Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil?

Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV sur notre site

Fourchette de salaire Localisation du poste France, Auvergne - Rhone-Alpes, Rhône (69)

#J-18808-Ljbffr