Talent Acquisition Specialist - CDI - Lyon

À propos de Club Employés

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien‑être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés. Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres… Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés. Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien‑être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.Description du poste

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon. Dans un environnement stimulant et dynamique, et en collaboration directe et quotidienne avec l’équipe RH et les managers opérationnels, ton rôle sera crucial dans l’accompagnement de la croissance de Club Employés. Responsabilités

Recueillir et analyser les besoins de recrutements Identifier, contacter et présélectionner les meilleurs candidats (passifs et actifs) Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement en lien étroit avec l’ensemble des managersMettre en place une stratégie de sourcing candidat adaptée à nos besoins Constituer et animer un vivier de candidats Rééaliser les entretiens candidats tél/visio/physique Soigner l’expérience candidat tout au long du process Développer notre marque employeur et les relations écoles Qualifications

De formation BAC+3à BAC+5 Première expérience professionnelle dans le recrutement en cabinet de recrutement et/ou en entreprise Connaissance des métiers de la tech Vraie sensibilité RH et Business à la fois Aimer le challenge et posséder le tempérament de chasseur pour relever le défi de toujours trouveret convaincre les meilleurs candidatsBonne capacité d’écoute et d’analyse Rigoureux(se), organisé(e) et autonome pour gérer et hiérarchiser efficacement plusieurs processus de recrutement en parallèle Excellent relationnel et reconnu(e) pour ses qualités de communicant(e) Connaissance des sites de recrutement et maîtrise de LinkedInAvantages

Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, cadre agréable, facilement accessible Ambiance et esprit d’équipe : équipe bienveillante, petits‑déjeuners, afterworks, activités sportives (foot, padel, course à pied, pétanque)Équipements et outils : MacBook, Aircall, Notion, accès à la plateforme d’avantages Onboarding et développement : semaine de formation dans nos locaux à Lyon et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements Tickets restaurant : titres d’un montant de 8,00 € parjour travaillé, prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise

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