Chef d'équipe plomberie H-F, Malakoff

Chef d'équipe plomberie H-F (CDI à temps plein) – Malakoff (92)

AXIMA CONCEPT IDF, entité d’Equans, est spécialisé en génie climatique en Île-de-France et joue un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l’environnement.

Responsabilités

Assurer l’interface entre l’équipe et l’encadrement du chantier

Lire et interpréter les plans d’exécution et/ou les instructions écrites

Evaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement

Organiser, conduire, animer le travail de l’équipe

Réaliser avec autonomie les travaux complexes dans sa spécialité

Contrôler les travaux, effectuer le pilotage des essais et effectuer les réglages nécessaires

Rendre compteà sa hiérarchie

Faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipe

Profil recherché

Formation CAPà BEP en installation thermique, sanitaire, génie climatique ou équivalent

5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des techniques de montage, de la lecture des plans et des normes « métiers » en vigueur

Capacités d'écoute, charisme et aptitude à manager une équipe terrain

Confort dans les relations humaines et gestion des imprévus avec discernement et efficacité

Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France.

Rémunération&Avantages

Statut OUVRIER du bâtiment

Salaire sur 13,3 mois

11 jours de RTT par an

Prime de transport et de trajets

Panier repas d’une valeur de 12 €, pris en charge à 100 % par l’employeur

Chèques-vacances

Intéressement et participation

Épargne salariale et retraite

Prime de vacanceséquivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP)

Avantages proposés par le CSE, tarif réduit pour loisirs

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l’emploi, la formation, la promotion et les cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique RH.

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