Responsable Marketing Opérationnel (H/F), Malakoff

Nous recherchons : un(e) Responsable Marketing Opérationnel (H/F) Rattachement direct : Directeur Marketing&Digital– WAAT Contexte

WAAT accélère le déploiement de ses offres de recharge pour véhicules électriques auprès des entreprises, des copropriétés et des particuliers. Dans ce contexte de forte croissance B2B et B2C, le/la Responsable Marketing Opérationnel est un rôle clé au carrefour de l’offre, du pricing et de l’efficacité commerciale.Localisation

Malakoff - Ile de France Télétravail

2 jours après validation de la période d’essai Responsabilités clés

Pilotage des offres commerciales (B2B&B2C) Structurer et faireévoluer les offres WAAT (copropriétés, bailleurs, entreprises, particuliers). Définir les propositions de valeur par cible/client/usage. Piloter les lancements d’offres (go-to-market) : message, contenu, supports, argumentaires. Assurer la cohérence entre offres, discours commerciaux et promesses clients.Stratégie de prix&promotions

Co-construire les stratégies de pricing (prix catalogue, options, services, promotions). Analyser l’impact business des évolutions de prix (conversion, marge, compétitivité). Mettre en place des offres promotionnelles ciblées (B2B/B2C) en lien avec les objectifs commerciaux. Assurer une veille concurrentielle structurée sur les offres et prix du marché.Production des supports commerciaux

Piloter la conception et la miseà jour de l’ensemble des supports : Présentations commerciales One-pagers, flyers, leaflets Argumentaires de vente Vidéos commerciales et pédagogiques Garantir la clarté des messages, l’efficacité commerciale et le respect de la charte WAAT. Adapter les supports aux différents publics (COMEX clients, syndics, prospects B2C, partenaires).Sales enablement&efficacité commerciale

Outiller leséquipes commerciales avec des supports simples, efficaces et actionnables. Travailler en lien étroit avec le Commerce pour améliorer taux de transformation et vélocité des deals. Construire et maintenir les kits commerciaux par offre. Recueillir les retours terrain pour améliorer en continules offres et supports.Pilotage opérationnel&coordination

Travailler en coordination directe avec : le Marketing Digital (CRM, web, acquisition), la Communication (charte, image, contenus), le Produit et leséquipes internes WAAT. Prioriser, planifier et suivre les livrables marketing opérationnels. Être force de proposition sur l’optimisation des process marketing / commerce.En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. Profil recherché

Compétences

Maîtrise des logiques d’offres, pricing et go-to-market. Excellentes capacités de structuration de messages commerciaux. Très bonne culture des supports commerciaux (PPT, print, vidéo). Sens aigu de l’efficacité business et de la performance commerciale. Capacité à travailler en transversal et en proximité avec les équipes terrain.Expérience

5 ans d’expérience en marketing opérationnel, expérience en startup/scale-up en force croissance appréciée (secteur de l'énergie est un +). Expérience B2B requise, B2C fortement appréciée. À l’aise avec des offres techniques / services à forte valeur ajoutée. Équipe à constituer avec un management à assurer par la suite.Soft skills

Orienté(e) résultats et action. Structuré(e), rigoureux(se) et pragmatique. Bon sens du message, de la pédagogie et de la simplification. Capacité à challenger et à prendre des décisions opérationnelles. Les + WAAT

Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT Prime de vacances Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) Des congés supra-légaux : déplacement, anciennetéPolitique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

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