Apprenti(e) - Chargé(e) Formation et Développement des …, Malakoff

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2e entreprise du secteur aéronautique et défensedu classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics&Defense proposeà ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société

La mise en uvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget) pour les formations gérées en central

La fiabilisation des données formation et des données métiers

La production deséléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société

La réalisation des bilans et rapports annuels

L'analyse desévaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels

L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société

L'accompagnement de ce réseau dans la mise en uvre de nouvelles fonctionnalités du SIRH volet Formation et volet Compétences

La participationà la diffusion des bonnes pratiques en France comme à l'International

Par ailleurs vous pourrezêtre amené(e) à participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et des compétences et à des projets d'amélioration continue de nos processus.

Qualifications Vousêtes actuellement en année de master RH (équivalent bac+4 / bac+5) avec un apprentissage d'un ou 2 an(s) à réaliser. Vous désirez vous investir sur des missions liées à la formation professionnelle et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Vous avez idéalementeffectué un 1er stage en Ressources Humaines. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels RH. Curiosité, autonomie, sens de l'écoute et de la communication vous permettront de mener à bien cette mission.

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