RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES INDUSTRIELS, Manosque

VOTRE MISSION Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de Manosque avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ? Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre dédié à la maintenance des véhicules industriels.

Votre quotidien

Manager uneéquipe à taille humaine

Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, Ressources Humaines, indicateurs économiques (CA, marges), gestion administrative

Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre

Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires

Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention

Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.

Vous devezêtre à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Statut Cadre : 218 jours par an, RTT.

Rémunération fixe + variable comprise entre 47 000 et 52 000 € brut annuel, selon l’atteinte des objectifs.

Primes de résultats et accès aux avantages du Comité Social et Économique (CSE) : tickets restaurants, plan d’actionnariat du Groupe Michelin.

Plan d’épargne complété par l’abondement de l’entreprise (PEE/PERCOL).

Régime de santé complet et couverture de prévoyance.

Nos piliers

ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien‑être des collaborateurs

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel

ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien‑être général des collaborateurs

RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

COOPTATION

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