Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H, Carry-le-Rouet

Mission Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute un Gestionnaire Copropriété F/H en CDI à Carry-Le-Rouet. Avec déjà +600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités Rattaché(e) à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu’à son exécution.

Relation client et commerciale

Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d’apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical.

Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel.

Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients.

Gestion technique : assurer l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires, gérer les travaux, les contrats de maintenance, les assurances et les sinistres en relation avec les différents pôles d’expertise.

Gestion administrative, juridique et financière : préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses, assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié.

Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises.

Ce Que Nous Offrons

L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.

Un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de la vie de tous.

Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique, il y a forcément une agence près de chez vous.

Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous Demain

Technologies : Apple avec suite Office– logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).

Avantages : accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (locationvoiture, téléphonie, etc).

Conditions : mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50 %, RTT et 13ᵉ mois.

Mission Handicap :à disposition de tous nos salariés.

Profil

Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier).

Vousêtes organisé, curieux, autonome et rigoureux.

Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client.

Travailler enéquipe est essentiel pour vous.

Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d’éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel,classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle.

Processus de recrutement

Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions.

Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez‑vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.

Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Compétences

Projet

Service Client

Syndic de copropriété

Gestion de copropriété

Sens du contact

Mot du président de la métropole L’évolution de notre métier et les nouveaux enjeux technologiques nous imposent une rigueur et un professionnalisme accrus. FONCIA, en valorisant les compétences de ses collaborateurs, offre l’opportunité à chacun de s’épanouir dans son activité tout en répondant aux attentes de notre clientèle. Rejoignez l’équipe FONCIA TERRES DE PROVENCE et Ensemble nous bâtirons votre carrière professionnelle ainsi que notre réussite commune.

Kamel Cherief Président de métropole

Rejoignez Foncia !

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