Gestionnaire Recrutement (H/F), Saint-Victoret

Offre n° 208NFSR – Gestionnaire Recrutement (H/F) Nous recherchons un(e) Gestionnaire Recrutement passionné(e) et dynamique, prêt(e) à contribuer activement à l'évolution du service des ressources humaines. Vous avez une solide expérience ou débutez dans le domaine, votre expertise et votre envie d'apprendre sont des atouts. Rejoignez notre agence de Saint Victoret, spécialisée transport, pour accompagner nos clients et intérimaires.

Responsabilités

Recrutement et gestion des candidats :

Sourcing&diffusion d'annonces sur jobboards et réseaux sociaux.

Sélection&entretiens– analyse des candidatures et évaluation des profils.

Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.

Suivi&fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.

Délégation et placement des candidats :

Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.

Relation client– suivi des missions et recueil des retours.

Démarches administratives liées aux placements en entreprise.

Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.

Satisfaction&fidélisation des clients et intérimaires.

Administration RH :

Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).

Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).

Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

Profil souhaité Compétences :

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.

Recruter et intégrer une personne.

Maîtrise des techniques de communication orale, écrite et numérique.

Excellentes compétences relationnelles, encourageant une ambiance de travail bienveillante et collaborative.

Maîtrise du Pack Office et du logiciel TEMPO.

Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.

Compétences en communication écrite et orale afin de favoriser des échanges fluides.

Atouts :

Excellent relationnel, compétences humaines pour encourager une ambiance de travail bienveillante et collaborative.

Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs, et cela ne vous fait pas peur.

Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques en constanteévolution.

Vousêtes organisé, réactif et avez le sens du service afin de répondre aux besoins spécifiques des intérimaires et des clients.

Maîtrise des outils du Pack Office et du logiciel TEMPO pour gérer efficacement les tâches administratives.

Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités pour soutenir les équipes au quotidien.

Compétences en communication écrite et orale afin de favoriser des échanges fluides et constructifs.

Exigences :

Expérience : 6 mois minimum (indispensable).

Maitrise du français (langue indispensable).

Savoir‑être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et objectifs.

Faire preuve d'autonomie.

Etre force de proposition.

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié.

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Contrat

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 37 H/semaine – Travail en journée.

Rémunération

Salaire brut mensuel de 1950à 2200 euros sur 12 mois.

Primes, intéressement/participation, plan d'actionnariat salarié.

Indemnité de transport et tickets restaurant.

Mutuelle familiale, remboursementà 50% des transports en commun, prime d'été après 1 an d'ancienneté.

Déplacements Jamais.

À propos de nous Prêt(e) à intégrer une agence à taille humaine, où l'entraide, la bonne humeur et la convivialité sont essentielles, à participer activement au développement de l'agence au cœur du tissu économique local ? Rejoignez-nous !

#J-18808-Ljbffr