Conseiller/Conseillère en évolution professionnelle, Marignane

Rattaché(e) au Responsable Orientation Emploi Relations entreprises de la DADC, vous assurez les missions de Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP), conformément au cadre défini par France Compétences, ainsi que les missions de Bilan de Compétences. Vous accompagnez des salariés actifs, des travailleurs indépendants et des personnes en recherche d’alternance.

Activités principales : 1) Conseil en évolution professionnelle

Informer sur le dispositif et sur la prise de rendez-vous.

Assurer un conseil personnalisé :

Réaliser une analyse partagée de la situation.

Informer sur les services et dispositifs existants (orientation professionnelle et formation).

Développer la connaissance des métiers et être un appui méthodologique : rechercher et analyser les compétences requises.

Prodiguer une information documentaire sur les données socio-économiques et le marché de l’emploi.

Appuyer la formalisation et la mise enœuvre projet

Caractériser et préciser les besoins, prioriser les étapes du projet.

Formaliser le projet : appui méthodologique pour faciliter l'exploitation des informations en termes de formation.

Réaliser la qualification de la maturation du projet – Création, reprise d'entreprise.

Identifier et mettre en valeur les compétences, VAE.

Définir le plan de financement du projet, définir le dispositif actif démissionnaire en reconversion et le CPF.

2) Réaliser les bilans de compétences

Assurer l’accompagnement et le suivi proactif du projet par la mise en place de points d’étapes, de réajustements, de sécurisation des réalisations, …

Capitaliser les réalisations, communiquer, …

Informer sur le dispositif et sur la prise de rendez-vous

Réaliser la phase préliminaire

Réaliser la phase d’investigation et d’exploration des pistes professionnelles (bilan personnel, bilan professionnel, exploration de nouvelles orientations professionnelles).

Réaliser la phase de conclusion (validation du plan d’actions et valorisation des atouts).

Profil recherché : Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en évolution professionnelle, disposant d’une culture économique locale et d’un réel sens de l’accompagnement. Issu(e) d’une formation supérieure Bac +3/5 en psychologie, ressources humaines ou justifiant d’une expérience significative en cabinet de recrutement ou en accompagnement de publics actifs. Doté(e) d’un profil technique sur les dispositifs de formation et de reconversion, vous identifiez des solutions adaptées aux projets professionnels des bénéficiaires. À l’écoute et autonome, vous accompagnez les parcours avec efficacité et pragmatisme.

Compétences : Techniques :

Capacités de gestion des priorités, sens du service et capacité à travailler en équipe.

Maîtrise des outils bureautiques.

Connaissance du tissuéconomique local.

Connaissance de la formation.

Connaissance des dispositifs de reconversion

Soft Skills et compétences transverses :

Aptitudeà la relation en face à face et à la confrontation à des situations personnelles.

Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.

Qualité d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse.

Aisance rédactionnelle.

Orientation résultat et satisfaction client.

Conditions de travail :

CDI d'opération

Rémunération : 35 K € brut annuel sur 13 mois

Titres restaurant

Remboursementà hauteur de 75% abonnement transport

Remboursementà hauteur de 70% prescription santé

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