#ET19A ResponsableÉquipements Électroniques (F/H), Marignane

ResponsableÉquipements Électroniques (f/h)

Airbus Helicopters recherche un(e) ResponsableÉquipements Électroniques pour rejoindre la division Système du Bureau d’Études basé à Marignane, France. Localisation: Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d’Aix-en-Provence. Vos Missions Principales

Définition, spécification et validation des exigences des équipements électroniques en collaboration avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes. Intégration des composants et systèmes électroniques sur les plateformes hélicoptères, incluant les interfaces matérielleset logicielles.Mener des campagnes de tests complètes pour garantir la conformité aux normes de sécurité, de performance et de certification. Suivre la performance technique des fournisseurs et gérer les relations technico-contractuelles tout au long du cycle de vie des produits. Réaliser des analyses de causes racines en cas de défaillance, mettre en place des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des processus de conception et de fabrication.Préparer les dossiers de certification et les rapports de tests, tout en soutenant les activités en service (dépannage et recommandations de maintenance). Profil recherché

Formation

Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou Master en Génie Électrique, Électronique, Aéronautique ou domaine connexe. Expérience

Expérience confirmée dans la conception, le développement, l’intégration ou la maintenance d’équipements électroniques, idéalement dans le secteur aéronautique ou une industrie hautement réglementée. Expertise technique

Solides connaissances des composants et circuits analogiques et numériques. Maîtrise des normes aéronautiques (DO‑160, DO‑254, ARP‑4754A) est un atout majeur. Langues

Anglais courant impératif. Maîtrise du Français ou de l’Allemand est un plus. Soft skills

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Aisance relationnelle et aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires. Avantages

Package de rémunération global, compétitif et transparent incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d’actionnariat privilégié. Développement professionnel, couverture santé, retraite, et engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu. Avantages quotidiens: CSE dynamique avec restaurant d’entreprise, centre aéré, complexe sportif, indemnités de voyages, etc.Facilités de transport: navettes d’entreprise ou remboursement du pass annuel de transport. Égalité des chances

Airbus est, et toujours aété, engagé à garantir l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’échange monétaire dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute imitation d’Airbus pour ce faire doit être signalée à .

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