Directeur Administratif&Financier et Ressources Humaines, Marseille

Contexte Actiss Partners, Cabinet de Management de Transition et Recrutement recherche,

pour une

entreprise du secteur tertiaire (structureà taille humaine) , évoluant dans un

environnement réglementé

età forte intensité humaine et financière, son

Directeur Administratif&Financier et Ressources Humaines (H/F) .

Poste basé en région de Marseille

Enjeux du poste

Sécuriser les équilibres financiers et sociaux de l’entreprise,

Piloter conjointement les fonctions Finance et Ressources Humaines

Accompagner la Direction Générale dans la prise de décision stratégique

Conduire les projets de transformation et d’amélioration continue

Garantir un dialogue social maîtrisé dans un environnement exigeant

Responsabilités principales Pilotage financier et stratégique

Élaborer et piloter les budgets, prévisionnels et reportings

Superviser la trésorerie, les équilibres financiers et le contrôle interne

Analyser lesécarts, fiabiliser les données financières et produire les outils d’aide à la décision

Structurer les procédures financières et sécuriser les processus

Gérer les relations avec les partenaires externes (auditeurs, experts, organismes sociaux et fiscaux)

Pilotage RH et social

Définir et déployer la politique Ressources Humaines en cohérence avec la stratégie globale

Piloter l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs

Analyser et sécuriser les relations avec les

Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Préparer et conduire les négociations collectives et consultations obligatoires

Mettre enœuvre une

démarche de GPEC

Piloter la masse salariale, les indicateurs sociaux et la performance RH

Garantir la conformité sociale et prévenir les risques juridiques et contentieux

Management et organisation

Manager et structurer leséquipes Finance, Comptabilité, RH et Paie

Fixer les objectifs, donner du sens et accompagner la montée en compétences

Déployer des procédures, outils de pilotage et indicateurs de performance

Optimiser l’organisation du travail et les processus transverses

Projets transversaux

Piloter des projets structurantsà forts enjeux humains, financiers et organisationnels

Accompagner la conduite du changement dans un environnement réglementé

Contribuerà l’amélioration continue et à l’innovation organisationnelle.

Profil recherché De formation supérieure (Bac+5) en finance, gestion,

vous justifiez d’une expérience significative

d’au moins 10 ans, incluant une expérience confirmée sur des fonctions de direction Finance et Ressources Humaines,

acquises de manière cumulée ou successive

(DAF, DRH ou DAF-RH)

Maîtrise des systèmes d’information Finance et RH.

Bonne connaissance du cadre social, fiscal et financier.

Capacité à piloter les relations avec les partenaires externes.

Veille active et garantie de la conformité des pratiques.

Dirigeant(e) réactif(ve) et autonome, doté(e) d’un

leadership collaboratif .

Excellente capacité d’ analyse, de synthèse et de décision , orientée solutions.

Posture managériale structurante, sens du pilotage et de l’amélioration continue.

#J-18808-Ljbffr