Chef d'équipe Signalisation Ferroviaire (H/F), Marseille

Saviez‑vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur de la signalisation ?

INEO Sclé Ferroviaire, entité d’EQUANS France, recherche :

Chef d’équipe Signalisation Ferroviaire (H/F) Vous travaillez sur l’ensemble de nos chantiers situés en

France et plus particulièrement sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur , vous êtes en

grands déplacements .

Le Marché Transport d’EQUANS offre des solutions techniques innovantes pour accompagner la digitalisation et la décarbonisation des transports urbains et ferroviaires en France et dans le monde.

Les expertises du marché transport sont : la catenaire, la signalisation ferroviaire, la ventilation des tunnels, les systèmes intelligents d’aide à l’exploitation et information voyageurs, les solutions de connectivité on board (wifi).

Nos expertises sont rassemblées dans 7 filiales comptant 2700 salariés : INEO Sclé Ferroviaire, Powerlines, INEO UTS, Axima Tunnel, INEO SYSTRANS, et Icomera.

Nous vous proposons de rejoindre INEO SCLE FERROVIAIRE, notre filiale française est spécialisée dans la réalisation et la maintenance des installations caténaires, lignes aériennes de contact et équipements de signalisation ferroviaire pour les systèmes de transport urbain et interurbain (chemin de fer, tramway). Nous intervenons depuis la phase études de réalisation jusqu’à celle de l’installation sur site sur des projets en France ou à l’international dans le cadre de grands projets d’infrastructure mobilisant d’autres expertises du marché Transport d’EQUANS France.

Responsabilités

La réalisation et la supervision des travaux de câblage en signalisation ferroviaire avec votre équipe conformément aux procédures d’exécution du chantier et aux directives (notices, principes, plans, abaques,…) dans le respect des règles de l’art.

L’application et le respect sur chantier des règles liées à la sécurité et à l’environnement (respect des modes opératoires, consignes, port des EPI, gestion des déchets,…).

Le contrôle du travail de votre équipe pour assurer la conformité des travaux dans le respect des délais et l’optimisation des cadences.

L’animation de votre équipe.

La réalisation des pointages de votre équipe et des engins qui vous ont été affectés.

La rédaction des fiches de suivi d’avancement et des rapports journaliers.

L’application du plan de contrôle de votre activité et la rédaction des fiches de contrôles associées.

La proposition d’actions correctives en cas de détection de non-conformités pendant la réalisation des travaux.

Profil Expert en câblage de signalisation ferroviaire, vous justifiez d'une expérience significative dans ce métier. La connaissance de l’environnement ferroviaire et plus particulièrement des installations d’équipements de signalisation ferroviaire est indispensable.

Vousêtes autonome, vous aimez travailler en extérieur, aimez les déplacements de longues durées et travailler sur des rythmes décalés (travaux de jour, de nuit, de week-end et jours fériés pourront être à prévoir).

Votre esprit

d’initiative , votre

capacité d’adaptation

et votre capacité à

travailler enéquipe

sur chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.

Rejoignez-nous Avoir la possibilité d’être

formé(e) régulièrement , comme l’ensemble de nos salariés.

Développer vos compétences et

savoir‑être

dans un secteur en pleine

expansion .

Intégrer un

grand groupe

où le transport est au cœur de la stratégie de

transition Zéro Carbone .

Rejoindre uneéquipe à

taille humaine , reconnue pour ses compétences.

Participerà des projets de construction ferroviaire d’ envergure

et

variés .

Égalité des chances EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engageà promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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