Manager AI Transformation - Bureau de Marseille

Manager AI Transformation - Bureau de Marseille En tant que

Manager AI Transformation , vous rejoignez l’équipe

Technology Advantage de Sia.

Au sein de cette Business Unit, noséquipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque&assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions :

Éclairer

nos clients sur l’IT, l’IA et la Data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins

Cadrer, orchestrer et accompagner

opérationnellement ces transformations

Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions Data et IA variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d’ampleur sur des problématiques telles que :

Définir la stratégie d’adoption de l’IA

Évaluer la maturité et le potentiel IA d’une organisation.

Co‑construire des feuilles de route IA alignées sur les priorités business et les ambitions de transformation.

Identifier les leviers de création de valeur liés à l’IA générative, prédictive ou cognitive.

Accompagner les directions dans leurs réflexions stratégiques autour de la gouvernance et de la responsabilité des usages IA.

Accélérer la mise en œuvre de cas d’usage IA

Identifier et prioriser les cas d’usage IA les plus pertinents selon les enjeux métier.

Cadrer et piloter des projets IA, depuis l’idéation jusqu’à l’industrialisation.

Collaborer avec leséquipes techniques et métiers pour assurer la valeur concrète et mesurable des solutions déployées.

Contribuerà l’évaluation de la performance et du ROI des initiatives IA.

Structurer la gouvernance et l’organisation IA

Concevoir les modèles organisationnels et opérationnels nécessaires à une IA durable et efficace (AI Factory, Centre d’Excellence IA, gouvernance responsable).

Définir les rôles, processus et standards permettant d’intégrer l’IA au cœur des opérations.

Mettre en place des cadres de gouvernance et de conformité (éthique, explicabilité, RGPD, IA responsable).

Accompagner la transformation humaine et l’adoption de l’IA

Déployer des solutions Gen AI en entreprise (Chat GPT Enterprise, Claude for work, MS Copilot…)

Faciliter l’adoption des outils et usages IA auprès des métiers.

Former et acculturer les collaborateursà la data, à l’IA et à l’automatisation intelligente.

Concevoir et mettre enœuvre les leviers d’appropriation de solutions Gen AI

Piloter le changement pour accompagner lesévolutions des modes de travail et des compétences.

Promouvoir une IA responsable et centrée sur l’humain, garantissant une transformation durable et inclusive.

Vousêtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

La contribution au développement de l’équipe: recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s.

Le développement et le pilotage de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients,…).

La politique de publication (articles,études, parutions presse...).

Le développement de l’activité: animation de plans de compte, pilotage de relation client, farming, cross‑selling, etc.

Le pilotage de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales.

L’Intervention lors de nos événements clients : petits‑déjeuners, formations, retour d’expérience.

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université de premier plan, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le conseil ou auprès de Directions Data, IA ou SI sur des enjeux de transformation IA.

Vous avez développé une expertise sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus. Vous avez une première expérience de l’encadrement d’équipe.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vousêtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance etl'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

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