Responsable de Secteur IDF Est&Sud H/F, Meaux

Responsable de Secteur IDF Est&Sud H/F

Notreéquipe régionale Paris Région Parisienne recherche actuellement son/sa futur(e) Responsable de Secteur 77 / 91 / 94 – IDF Est&Sud H/F en CDI. En véritable manager de terrain, votre rôle est d’assurer le suivi commercial, l’organisation et l’animation des équipes de vos centres. Responsabilités

Développer la performance commerciale de votre secteur en cohésion avec l’ensemble de vos collègues. Assurer un management de proximité pour vos équipes (présence en centre, fixation des objectifs, accompagnement des collaborateurs, recrutement et intégration, etc.). Intervenir en appui aux équipes des centres sur le suivi commercial, l’organisation, le management et l’animation des équipes.Mettre enœuvre le concept commercial et marketing de l’enseigne. Assurer le bon respect des aspects administratifs et législatifs. Être garant de l’excellence opérationnelle, de la croissance de l’activité et du respect du service client dans les centres de votre secteur. Animer vos réunions de secteur.Ce poste implique des déplacements quotidiens dans les centres de votre secteur. Le permis B est indispensable. La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.Profil et qualifications

Expérience managériale d’au moins 4/5 ans, idéalement dans un environnement multisite et/ou dans le secteur de la santé. Goût prononcé pour le terrain et l’accompagnement de proximité des équipes. Excellent relationnel et capacité à créer un réseau professionnel utile à la réussite.Capacité à prendre du recul et à épauler quotidiennement des équipes sur un travail précis et de qualité. Rigueur, organisation et leadership reconnus. Esprit d’équipe, valeurs fortes et sensibilité humaine. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire aumieux nos patients-clients: agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.Avantages

Rémunération composée d’un salaire fixe + prime sur objectifs. Véhicule de fonction et prise en charge des frais de déplacement. Prime de participation en fonction des résultats selon les accords en vigueur. Mutuelle prise en charge à 100%. Comité Social et Economique avec des réductions chez les partenaires.Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.

#J-18808-Ljbffr