Manager de transition Sécurité des Réseaux Internes, Montfaucon

Contexte Manager la transition de l’activité Sécurité des Réseaux Internes. Nécessité d’assurer le leadership de l’équipe Sécurité Réseau en attendant l’identification et la nomination d’un Manager interne ainsi que la continuité opérationnelle et la performance de l’équipe.

Contexte Opérationnel Dans le cadre d’une période de transition managériale, nous recherchons un Manager de Transition expérimenté pour assurer le leadership opérationnel de notre équipe Sécurité Réseau. Cette mission stratégique vise à maintenir l’excellence opérationnelle et la cohésion d’équipe pendant la phase de recherche et d’intégration d’un manager permanent.

Missions Assurer le management intérimaire d’une équipe de 6 spécialistes en sécurité réseau, garantir la continuité des services critiques de sécurité et faciliter la transition vers le futur manager permanent.

Responsabilités détaillées

Management Opérationnel de l’Équipe

Pilotage quotidien : Organisation et répartition optimale des tâches selon les priorités métier et les compétences individuelles

Suivi de performance : Monitoring des KPI individuels et collectifs, identification proactive des axes d’amélioration

Gestion des escalades : Traitement des incidents de niveau 2 et 3, coordination avec leséquipes support et les fournisseurs

Animation d’équipe : Conduite des réunions d’équipe, points individuels, maintien de la motivation et de l’engagement

Développement des compétences : Identification des besoins de formation, accompagnement technique des collaborateurs

Reporting et Communication

Reporting hebdomadaire : Production d’un tableau de bord complet incluant : indicateurs d’activité et de performance, état d’avancement des projets en cours, incidents et résolutions, charge de travail et répartition des ressources, points d’attention et recommandations

Communication transverse : Interface avec les directions métier, IT et les équipes connexes

Escalade managériale : Remontée structurée des problématiques nécessitant un arbitrage de niveau supérieur

Coordination des intervenants : Pilotage deséquipes internes et des prestataires externes

Suivi contractuel : Monitoring des SLA, indicateurs de qualité de service et respect des engagements

Optimisation des processus : Amélioration continue des procédures opérationnelles

Gestion budgétaire : Suivi des coûts et optimisation des ressources allouées

Périmètre technique spécialisé

Zones de Responsabilité

Réseaux Internes : Sécurisation des flux inter-services, segmentation des environnements de production

Réseaux Réglementaires : Conformité aux exigences sectorielles, gestion des accès privilégiés

Stack Technologique

Firewalls Traditionnels : Administration etévolution des politiques Palo Alto Networks et Fortinet

Micro‑segmentation Avancée : Pilotage des solutions VMware NSX et Illumio pour la sécurisation granulaire

Orchestration : Utilisation de Tufin pour l’automatisation et la gestion centralisée des règles de sécurité

Livrables et Jalons

Livrables Récurrents

Reporting hebdomadaire d’activité et de performance

Tableau de bord mensuel avec analyse de tendances

Compétences techniques

Palo Alto Networks et Fortinet– Confirmé – Important

Solutions de micro‑segmentation (NSX, Illumio) – Confirmé – Important

Enjeux de sécurité – Confirmé – Important

Management d’équipes opérationnelles – Confirmé – Important

Connaissances linguistiques

Anglais Professionnel (Impératif)

Français Courant (Impératif)

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