Responsable adjoint(e) pôle hôtelier F/H, Melun

Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901 spécialisée dans la gestion de résidences pour personnes âgées. Le siège social est situé à Melun (77).

Responsabilités

Assurer le développement de la politique hôtelière et accompagner au quotidien les établissements dans la mise en œuvre de la qualité hôtelière et l’amélioration continue des pratiques associatives.

Concevoir les supports, outils et référentiels métiers tout en garantissant le respect des pratiques LBA.

Animer des actions régionales/nationales ainsi que des ateliers métiers pour communiquer sur les bonnes pratiques.

Participerà la formation des équipes hôtelières.

Servir de référent(e) ressources pour les directions et équipes hôtelières, accompagner leur investissement en matériel hôtelier, repérer les dysfonctionnements et proposer des améliorations.

Accompagner lesétablissements sur les démarches HACCP, RABC, prévention du risque infectieux et plan d’actions, tout en assurant un rôle d’alerte auprès des responsables.

Qualifications

Expérience réussie d’un minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Possession d’un titre de formation supérieure niveau 5 du RNCP, type management.

Autonomie, sens des priorités, esprit de synthèse, excellent sens de l’écoute, empathie, qualités relationnelles et fort esprit d’équipe.

Discret(ète) et orienté(e) service, respect de la confidentialité liée à la vie privée des résidents et aux règles déontologiques.

Force de proposition, pédagogue, capacité à fédérer les équipes et accompagner les changements.

Caractéristiques du poste

Contrat CDIà temps plein.

Posteà pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Lieu : MELUN 77, 15 min à pied de la gare SNCF.

Véhicule de fonction et permis B obligatoire.

Convention collective CCU du 18 avril 2002, Statut Cadre A au forfait.

Rémunération comprise entre 37 800 et 39 700 EUR brut annuel (Convention Collective du 18 avril 2002) sur 12 mois, prime annuelle (objectifs et assiduité), reprise d’ancienneté à 50 % selon les modalités appliquées par la convention collective.

Présence au siège social tous les lundis obligatoire. Déplacements (avec nuitées) sur l’ensemble des établissements le reste de la semaine, principalement dans la région Ouest.

#J-18808-Ljbffr