Chef des ventes melun, Melun

Chef des ventes - Petite enfance (H/F) Nous sommes une entreprise française, basée dans le Jura, fondée en 1970. Nous créons et commercialisons des jouets reconnus pour leur design, la qualité des matériaux utilisés et leur valeur éducative.

Nous sommes présents via nos propres filiales en Belgique, en Espagne, au Royaume‑Uni, en Italie, aux États‑Unis et en Chine et distribuons nos 3 marques phares dans plus de 50 pays.

Votre rôle En tant que Chef des ventes, vous prendrez la tête d’une équipe de 16 responsables de secteur couvrant les marchés France, Belgique et Luxembourg. Votre mission principale sera de fédérer et animer cette équipe pour atteindre nos objectifs.

Vos principales missions :

Manager et motiver l’équipe terrain en transmettant les orientations stratégiques et en maintenant un esprit collectif fort.

Analyser les performances commerciales via les KPI et les outils de reporting afin d’identifier les leviers de croissance.

Co‑construire des plans d’actions terrain avec votre équipe, en alignement avec la stratégie commerciale et les attentes des clients.

Assurer le lien entre le siège, les équipes et les clients en garantissant une communication fluide et constructive.

Participerà des salons professionnels et accompagner vos équipes sur le terrain.

Ce poste implique une forte mobilité pour accompagner votre équipe, vous rendre au siège ou sur des salons professionnels (50 % de déplacements).

Vous bénéficierez d’une réelle autonomie et d’un impact direct sur la performance commerciale de l’entreprise.

Profil recherché Nous recherchons un manager commercial expérimenté dans la distribution (grandes surfaces spécialisées, retailers). Votre capacité à manager une équipe, à analyser des données et à communiquer avec clarté sera déterminante.

Compétences et expériences requises

Expérience confirmée en management d’équipe commerciale.

Connaissance des rouages de la distribution, idéalement dans l’univers du jouet.

Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) pour piloter la performance et construire des prévisions.

Qualités humaines

Aisance relationnelle et sens du collectif pour animer uneéquipe.

Proactivité et communication fluide en interne et en externe.

Mobilité et appétence pour le terrain.

Ce que nous offronsÀ nos côtés, vous évoluerez dans un environnement dynamique et challengeant. Vous intégrerez un groupe familial pour développer des marques reconnues dans le monde de l’enfance.

Les avantagesà nous rejoindre :

Un package attractif composé d’une rémunération fixe et variable.

Des avantages concrets : véhicule de fonction, mutuelle et prévoyance avantageuses, RTT, participation aux résultats…

Une organisation flexible.

Informations pratiques

Localisation : France

Rémunération : 80‑90 K €

Télétravail : 2 jours/semaine

Type de contrat : CDI

Secteur : Petite enfance

Offre n° : 49284

Poste publié il y a 10 jours

#J-18808-Ljbffr