Architecte d'entreprise - Division Support et Services F/H …, Montereau-sur-le-Jard

Descriptif mission La Division Support&Services de Safran Aircraft Engines, en charge des activités de maintenance et réparation des moteurs, fait face à une montée en cadence de ses activités dans un contexte de forte croissance et doit accélérer sa transformation digitale.

Responsabilités

Contribuerà l’optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d’opportunités).

Promouvoir par des actions de conseil et de communication la cartographie de l’architecture d’entreprise de la division Support et Service (D2S) comme un outil d’aide à la décision et au pilotage de la performance.

Détecter et anticiper les opportunités d’évolutions et leurs impacts sur les métiers et le SI.

Formaliser, consolider et faireévoluer la cartographie générale de l’architecture d’entreprise en s’appuyant sur les architectures des processus, référentiels des informations, modèles fonctionnels et architectures fonctionnelles du SI (existant/cible).

Évaluer la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport à l’architecture d’entreprise (existant/cible).

Accompagner l’instruction des évolutions du portefeuille de projet d’amélioration et/ou de transformation sur le périmètre D2S.

Capitaliser l’ensemble des connaissances sur l’architecture d’entreprise du périmètre D2S.

Mettre en place et participerà la coordination de la détection des évolutions méthodologiques et technologiques (internes et/ou externes) connexes au périmètre D2S.

Coordonner l’identification des évolutions pertinentes pour le périmètre D2S.

Qualifications

Connaissance de la transformation digitale du domaine de Support et Service.

Connaissance de l’architecture d’entreprise et de ses méthodes d’intégration, validation, vérification, qualification (ex: TOGAF).

Connaissance des principes d’urbanisation d’un SI.

Connaissance des processus et fonctionnements d’une entité industrielle et des outils numériques associés (CAO, PLM, MES, ERP, SPDM…).

Connaissance des enjeux de la cybersécurité.

Connaissance des techniques de résolution de problème.

Connaissance des fondamentaux en gouvernance des données et bases de données relationnelles.

Connaissance des transformations des organisations complexes.

Connaissance du travail en environnement complexe.

Connaissance du Groupe, de son système de pilotage, de ses processus et de ses organisations.

Connaissance des processus et des référentiels SAFRAN du périmètre considéré et autres processus connexes.

Connaissance produits et services de la société.

Compétences transversales – conduite du changement, management d’équipe transverse.

Maîtrise de l’anglais.

Maîtrise des fondamentaux des méthodologies de gestion de projet (cycle en V et Agile).

Maîtrise des techniques de management de la donnée.

Maîtrise des normes, règlements et exigences clients applicables.

Capacité à concevoir, modéliser et optimiser l’architecture sur un périmètre d’entreprise.

Capacité à concevoir une architecture sécurisée en liaison avec la DSI.

Maîtrise des outils modeleur d’architecture : Rhapsody, Mega, ArchiMate.

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