CHARGEE / CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES, Metz

«Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pourseul objectif de simplifier la lecture.»L’Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigere, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l’accompagnement social, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents. Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale. Rejoindre AGS, c’est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie. Intégrer AGS c’est aussi entrer au sein d’un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».Recrutement– Chargé des Ressources Humaines en CDD de 6 mois

Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties du personnel, établissement des contrats, relais ADP auprès des collaborateurs, relais paie avec nos gestionnaires paie, relation avec la médecine du travail. Relations sociales : Gestion du suivi des instances CSE, CSSCT et réunions RP, établissement des comptes-rendus, sujets RHà piloter.Dossiers disciplinaires : suivi des dossiers en cours et relais avec le siège. Formation : Construction et déploiement du plan de développement des compétences, accompagnement et conseil auprès des Managers et collaborateurs, relations avec l’OPCO, animation des sessions d’intégrations.Reporting RH : Participationà l’établissement des reporting mensuels pour les DG, participation au suivi du budget, participation au déploiement des politiques de rémunération (campagnes d’augmentations individuelles, primes d’objectif). Participation aux projets RH (campagne d’entretiens / d’augmentations / révision des talents…).Le poste est basé à Metz, mais des déplacements ponctuels sur l'ensemble des territoires (Grand Est, Île de France, PACA et AURA) pourront avoir lieu. Le permis B est, de ce fait, obligatoire.

#J-18808-Ljbffr