Consultant en Ressources Humaines et Organisation - Metz H/F

Consultant en Ressources Humaines et Organisation– Metz (H/F)

Votre mission : Nous recherchons en CDI, sur METZ, un(e) Consultant(e) en Ressources Humaines et Organisation. Responsibilities

Analyse des politiques sociales et RH dans le cadre de consultations des Instances Représentatives du Personnel. Conduite de diagnostics sociaux : analyse des évolutions de l'emploi, des actions de développement des compétences, de l'absentéisme, de l'égalité professionnelle et de la diversité.Diagnostic et conseil pour l'amélioration des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail. Évaluation des conséquences de projets de réorganisation sur les salariés et sur leurs conditions de travail (conditions de travail et d'emploi, organisation et contenu du travail, santé, stress et risques psychosociaux).Elaboration de préconisations, d'améliorations et d'alternatives opérationnelles crédibles. Accompagnement et conseil pour la mise en place de processus négociés (GPEC, égalité professionnelle, télétravail, Qualité de Vie au Travail). Construction d'ingénierie sociale et de démarches participatives.What We Offer

7 semaines de congés annuels. Temps de travail flexible chaque année (3 paliers). Organisation du travail hybride : télétravail et présentiel chez les clients et sur site. Modèle de partage de valeur organisé autour d'un intéressement, de la participation et d'un dispositif de prime. Tickets restaurants et chèque CESU.Prise en charge de l'abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%. Qualifications

Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieur) ou d'un master universitaire. Au moins 5 ans d'expérience acquise en cabinet de conseil ou en entreprise dans la fonction RH. Expérience en conduite de projets et dans les projets de réorganisation. Capacité à piloter la politique RH d’une structure ou à participer à des projets de transformation.Compétences en présentation pour le compte de dirigeants et de comités de direction. Aisance relationnelle et technique dans des situations complexes. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie et sens de l’écoute. Contract

CDI– Disponibilité : ASAP – Déplacements régionaux à prévoir – Rémunération fixe + variable (primes, intéressement, participation). Equal Opportunity Statement

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture ou de handicap.

#J-18808-Ljbffr