Chargé(e) de recrutement, Le Ban Saint-Martin

Dans le cadre du développement de nos activités SAAD et SSIAD, l’association OHSMOSE – AMAPA crée un poste de Chargé(e) de recrutement. Véritable poste pivot, cette fonction a vocation à structurer et développer la stratégie de recrutement sur plusieurs territoires, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.Vos missions principales : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d’agence et cadres de secteur ;

Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;

Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ;

Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ;

Participer au développement de l’attractivité des métiers du domicile et du soin ;

Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion ;

Participerà la mise en place et à la structuration des process recrutement ;

Développer un parcours d’intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ;

Participerà la mise en œuvre d’actions de fidélisation des salariés et contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur ;

Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs liés au recrutement.

Pourquoi rejoindre OHSMOSE– AMAPA ? Un poste à construire et à faire évoluer ;

Une missionà fort impact humain ;

Uneéquipe engagée et de proximité ;

Un environnement dynamique en pleine structuration.

Profil recherché : Expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le secteur médico-social appréciée ;

Bonne capacité d’organisation et d’autonomie ;

Aisance relationnelle et sens du travail enéquipe ;

Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;

Sens de l’initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes ;

Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Une connaissance des secteurs SAAD / SSIAD serait un réel atout.

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