Technico-commercial H/F - Axima Sécurité Incendie, Genas

Technico-commercial (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Poste basé à Genas (69)

Technico-commercial (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous avez en charge et assurez le développement de notre activité de Protection Incendie par sprinkler sur le périmètre Auvergne Rhône-Alpes. De la prospection commerciale jusqu’à la signature des commandes, vous réalisez les devis et le suivi commercial auprès de nos clients. Afin de satisfaire les objectifs de prise de commandes et de rentabilité, vous exercerez les missions suivantes :

Prospecter de nouveaux sitesà intérêt et entretenir des relations privilégiées avec les clients majeurs ciblés

Créer votre réseau d’interlocuteurs locaux auprès des assureurs, des FMeur, des gestionnaires bâtiments

Élaborer et suivre des propositions commerciales

Répondre aux appels d’offres sur des solutions techniques optimisées en conformité avec les normes de référence

Assurer un reporting auprès de la direction commerciale et de la direction d'agence

Valoriser l’image et les valeurs de l’entreprise auprès de nos clients

Votre profil Issu(e) d'une formation technique (Génie climatique, génie mécanique, CVC, économie de la construction) avec un vrai goût pour la fonction commerciale, vous vous intéressez au domaine de la sécurité incendie. Votre sens du service client et votre rigueur. Vos aptitudes en matière de lecture de plans.

Vos avantages

Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience

Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable

Des tickets restaurant

Un accord de participation et d'intéressement

Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite

Des avantages liés au CSE

Des RTT

Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

#J-18808-Ljbffr