Responsable d'Équipe Maintenance Bâtiment, Moussy-le-Neuf

Description du poste Le site logistique de Moussy-le-Neuf (77), 170 collaborateurs et 250à 500 prestataires selon l’activité, recrute un(e)

Responsable d’Équipe Maintenance Bâtiments

pour garantir le fonctionnement des infrastructures et encadrer un technicien maintenance.

Éléments clés

CDI– Statut agent de maîtrise

Site logistique 35 000 m²

Poste créé suite à mobilité interne

Nécessité d’être véhiculé (zone industrielle / parking sur place)

Organisation du travail

Lundi au vendredi : 7h–17h (amplitude flexible)

Modulation 35–40h selon activité

Déplacements possibles : Plessis‑Belleville (60)

Vos futures missions Interventions techniques

Maintenance préventive et corrective

Intervention sur compacteurs, pressesà balles, racks, équipements généraux

Petits travaux, réparations courantes

Sécurité et conformité des installations

Suivi des maintenances annuelles

Traitement des actions correctives

Contributionà l’amélioration continue

Participation aux actions environnementales (déchets, conformité réglementaire)

Gestion des prestataires (mission la plus chronophage)

Identification et sélection des prestataires

Demandes de devis, commandes, validations administratives

Planification et suivi des interventions

Contrôle qualité des travaux

Gestion des urgences et priorités

Reporting régulier : délais, incidents, conformité, qualité

Management

Encadrement d’un technicien maintenance

Organisation de son planning

Accompagnement, montée en compétences et autonomie

Pilotage&outils de suivi

Miseà jour et analyse des tableaux de bord (Excel)

Suivi des interventions et maintenances réglementaires

Gestion des demandes de travaux internes

Reporting clair et structuré

Participationà de petits projets travaux

Profil recherché

2à 5 ans d’expérience en maintenance bâtiment

Bac+2 maintenance technique (souhaité)

Première expérience d’encadrement appréciée

Autonomie, priorisation, sens du service

À l’aise avec Excel / PowerPoint

CACES + habilitationsélectriques appréciés (formation / recyclage possibles)

Rémunération&avantages

2 500 à 2 700 € bruts mensuels

Prime de fin d’année (13e mois)

Prime variable 7 % du salaire

Prime Intéressement + participation

Prime vacances : 400 € (à partir de 3 ans)

Prime cooptation : jusqu’à 1 500 €

Titres‑restaurant : 9,40 €/jour

13 RTT/an

Évolution interne possible

Intégration et accompagnement sur mesure

Processus de recrutement

Entretien RH

Entretien manager

Décision rapide

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