Responsable ressources humaines F/H - Administration des RH …, Le Plessis-Belleville

Offre n° 2285500 Responsable ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F) Descriptif du poste : LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS nous permet d'offrir un accompagnement sur‑mésure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Nous recrutons pour notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES. Si vous avez un profil polyvalent ainsi qu'une forte expérience en relations collectives, ce poste est fait pour vous.

Missions principales :

Assurer la co‑animation du CSE et entretenir un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux

Veiller au maintien d'un climat social serein et gérer les problématiques sociales au quotidien

Participer activement au CODIR du dépôt et accompagner la direction sur les sujets stratégiques, notamment HSE et transport

Piloter l'ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, entretiens, intégration)

Déployer les actions de développement des compétences en lien avec le développement RH et suivre les parcours de formation

Accompagner les managers dans la gestion de leurséquipes et le développement de la performance

Superviser les campagnes d'évaluations annuelles et le suivi des plans d'actions associés

Mettre enœuvre les projets groupe, notamment en matière de RPS et de RSE, et sensibiliser les équipes à ces enjeux

Profil recherché :

Minimum de 7 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou logistique

Maîtrise de l'anglais opérationnel essentielle

Profil très opérationnel, habitué à évoluer dans un environnement industriel ou logistique

Sens aigu du terrain et de la gestion pratique, capacité à faire le tour du site et comprendre les enjeux à chaque niveau opérationnel

Qualités de leadership, capacité à travailler en autonomie et à gérer des projets tout en maintenant une proximité avec les équipes sur le terrain

Informations contractuelles :

Date d'entrée souhaitée : Dès que possible

Préavis possible : Oui, préavis accepté

Type de contrat : CDI, statut cadre

Rémunération : Entre 60 000 et 70 000 EUR brut annuel sur 13 mois, + 10 % de variables

Profil souhaité Expérience

7 ans– cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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