Responsable de production (H/F), Le Pouzin

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SOCIAL

Manager leséquipes Transmissions des informations salariés au service social : absences, demandes de congés, besoin en intérims, … Réalisation des entretiens professionnels Réalisation des entretiens d'embauches Gestion et suivi du personnel de production Contrôle des heures en atelierParticipation aux plans de formations GESTION ATELIER

Faire respecter les consignes générales dans l'atelier S'assurer que la gestion des déchets est correctement réalisée dans l'atelier Assurer l'ordre et la propreté dans l'atelier Réalisation de communications internes aux salariés sur les thèmes qualité/ santé/ sécurité et environnement en coopération avec le service QSSEGestion et révision du parc machines et des outillages avec l'agent de maintenance Superviser la gestion du stock des consommables de l'atelier Assurer et optimiser l'espace dans l'atelier SUIVI FABRICATION

Gestion du planning atelier en cohésion avec l'équipe bureau méthode Lancement des affaires aux méthodes et à la production Contrôle des travaux en cours et fin de fabrication Coordination des achats liés aux affaires Traitement des réclamations clients Traitement des non-conformitésTransmissions des informations liés aux affaires au secrétariat : délai de fabrication, édition BL, … Transmission des informations liés aux affaires au service QSSE : besoin en CCPU, contrôles, suivi nonconformités… Interlocuteur privilégié avec les clients au cours de la fabricationProfil recherché

Votre profil : Lecture technique et complexe de plan Connaissances techniques du métier de la chaudronnerie, serrurerie et tuyauterie, soudure Capacité à prendre des décisions Capacité à gérer une équipe Capacité d'analyse et de réflexion Gestion des priorités, respect des délais et ordres de prioritésConnaissance des outils informatiques et bureautique (pack office) Connaissance des machines-outils Conduite de chariotsélévateurs Utilisation du pont roulant, élingage Optimisation de la production Rangement et propreté sur son poste de travail Respect du rangement et de la propreté sur les zones communesTravail en autonomie et enéquipe Ponctualité Rigueur, organisation de travail et méthode Dynamisme Réactivité face aux urgences Respect confidentialité, discrétion Culture d'entreprise Respect du règlement intérieur Respect des règles de sécurité Plus d’informations sur cette offre intérim ou CDI

Type de contrat (intérim, CDD, CDI…) interim Vous pouvez postuler pour chaque offre d'emploi intérim, CDD ou CDI, vous permettant de contacter le consultant gestionnaire de ce recrutement. Dans le cadre de sa politique de recrutement APROJOB étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.

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