Apprenti Conducteur de Travaux (H/F), La Garde-Adhémar

Offre n° 206ZNJY – Apprenti Conducteur de Travaux (H/F) *** Poste en alternance *** Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans les travaux d'étanchéité, un conducteur de travaux (H/F) en alternance.

Le métier : Le conducteur de travaux planifie, coordonne et supervise l'exécution des chantiers dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Véritable chef d'orchestre, il assure le lien entre les équipes terrain, les clients et les différents intervenants du projet.

Vos missions : Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux confirmé et en lien direct avec les équipes terrain, vous participerez à l'organisation, au suivi et à la coordination des chantiers. À ce titre, vos missions principales seront :

Participerà la préparation des chantiers : analyse des plans, étude des besoins matériels et humains.

Suivre l'avancement des travaux sur le terrain en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité.

Gérer la relation avec les sous-traitants, les clients et les fournisseurs.

Contribuerà la gestion administrative : rapports de chantier, comptes rendus, suivi budgétaire.

Participerà l'amélioration continue des processus QHSE sur les sites.

Profil recherché :

Vous préparez un Bac+2.

Vousêtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe.

Vous avez un intérêt pour les environnements techniques, le terrain, la sécurité et la gestion de projet.

Formation : Aucun frais n'està prévoir par le candidat.

Type de contrat : CDD– 18 mois. Contrat apprentissage. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire : Selon grille de l'alternance BTP.

Déplacements fréquents.

Expérience

Débutant accepté.

B– Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments.

Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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