Responsable Formation Groupe H/F, Montélimar

Responsable Formation Groupe H/F Au cœur du groupe Autajon, notre siège à Montélimar joue un rôle central dans l'accompagnement de nos sites et de nos clients à travers le monde. Travailler au siège, c'est évoluer dans un environnement stimulant, où vous serez au plus près des décisions importantes et en interaction constante avec nos 42 sites. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dans un environnement qui valorise l'esprit entrepreneurial et familial.

Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe AUTAJON renforce sa fonction Développement RH Groupe et recrute un(e) Responsable Formation&Développement des Compétences, rattaché(e) à l'équipe Développement RH Groupe, intervenant au niveau groupe, en lien étroit avec nos 42 sites en France et à l'international, les HRBP Métiers et les Directions de sites.

Votre rôle : structurer, déployer et faire vivre une politique de développement des compétences commune, au service de la performance, de l'employabilité et des parcours professionnels.

Mission Véritable chef d'orchestre transverse, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la qualité et de l'impact des dispositifs de développement des compétences à l'échelle du Groupe.

Politique de développement des compétences Groupe

Contribuerà la définition de la politique compétences

Accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process, outils)

Harmoniser les pratiques en tenant compte des spécificités locales

Offre de formation Groupe

Développer et structurer l'offre de formation AUTAJON

Construire et faireévoluer le catalogue de formation Groupe

Créer des modules transversaux et déployer le digital learning

Concevoir des parcours de formation

Mobilité, poly-compétences et parcours professionnels

Accompagner les Directions dans le développement des poly-compétences

Structurer et piloter les process de mobilité interne inter-sites

Construire des plans de carrière et parcours métiers avec les HRBP Métiers

Profil

Expérience confirmée (plus de 5 ans) en Développement RH et Formation en environnement entreprise industrielle

Idéalement une expérience multi-sites

Bac +5 en Ressources Humaines

Anglais professionnel B2 minimum

Expérience solide en gestion de projets transversesExcellentes compétences en communication

Capacité à concevoir des dispositifs de formation interactifs et innovants

Maîtrise des outils et écosystèmes formation (LMS, LCMS, TMS)

Forte capacité d'analyse, prise de hauteur et évaluation de l'impact des dispositifs

Compétences en gestion des compétences, développement des talents, recrutement et sourcing

Informations complémentaires / Avantages

Lieu : Montélimar

Conditions du poste : CDI, Forfait jour, semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi n'est pas travaillé

Déplacements : Déplacements réguliers à prévoir sur les sites du Groupe (environ une fois par mois)

Package salarial : Fixe selon profil + Participation/Intéressement + Ticket Restaurant + Mutuelle familiale prise en charge à 80% et Prévoyance

Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (déménagement, logement)

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