Astrée Software : Manager d'équipe de développements F/H, Saint-Priest

Astrée Software : Devenez membre d'une communauté technique Leader français de l’industrie du futur et éditeur de logiciel MES, Astrée Software, filiale de 4CAD Group, se démarque par son agilité et sa forte capacité à innover. Elle positionne depuis toujours ses valeurs fondatrices d’innovation et de simplicité au cœur de son développement et de sa relation clients.

Reconnue pour son dynamisme, son innovation et la qualité de ses prestations, Astrée Software a son centre de développement basé à Saint‑Etienne, une agence à Rennes et Lyon.

Votre rôle

du management opérationnel,

de la gestion des ressources,

et du pilotage de projets,

au sein d’un environnement agile, collaboratif et fortement orienté delivery.

Vous encadrez deséquipes techniques (développeurs, Tech Leads et Coachs agiles) et contribuez directement à la réussite des projets clients comme à la performance collective.

Vos missions 1. Delivery&pilotage de projets

Planifier et affecter les activités de développement issues des backlogs projets auprès des équipes techniques (développeurs, Tech Leads, Coachs) dans un cadre Agile (XP).

Co-construire les plannings de delivery et arbitrer avec les Chefs de projets, Coachs et Directeurs.

Suivre et communiquer l’avancement des projets (délais, charges, capacité) auprès des Chefs/Directeurs de projets et de la hiérarchie.

Garantir la qualité des livrables et le respect des bonnes pratiques de l’entreprise.

2. Management d’équipe

Animer et suivre le bon déroulement des activités des équipes.

Accompagner les Coachs dans la priorisation et leur apporter un support managérial.

Mener les entretiens annuels, fixer les objectifs et suivre les compétences et aspirations des collaborateurs.

Participer au recrutement,à l’onboarding et à la fidélisation des équipes.

Veillerà la progression, à l’évolution et à l’engagement des collaborateurs.

Créer un environnement de travail bienveillant, collaboratif et performant.

3. Planification des ressources&coordination

Élaborer la planification prévisionnelle des ressources en lien avec les Coachs, selon les projets à venir.

Suivre l’avancement du portefeuille projets (jalons, livrables, dépendances).

Assurer l’adéquation entre les besoins projets et les capacités des équipes.

Gérer les affectations, disponibilités, montées en charge et transitions entre projets.

Anticiper les conflits de ressources et besoins critiques, et proposer des arbitrages adaptés.

Être force d’alerte en cas de dérive ou de risque projet (retards, surcharge, qualité, dépendances…)

4. Contributionà la performance collective

Favoriser la mise enœuvre de bonnes pratiques de développement et d’intégration.

Suivre les indicateurs de performance technique et opérationnelle.

Collaborer avec les autres Managers et intervenants pour contribuerà l’amélioration continue de nos processus, nos outils, nos méthodes de travail et de management.

Compétences requises

Expérience significative dans le management d’équipes techniques en contexte Agile

Solide culture technique : développement logiciel, intégration, DevOps, CI/CD…

Expérience sur des projets au forfait pour des clients externes.

Capacité avérée à planifier, coordonner et prioriser dans des contextes multi-projets.

Aisance avec les outils de pilotage et de planification (JIRA, MS Project, Excel…)

Profil recherché

Leadership naturel et capacité à trancher avec diplomatie.

Forte rigueur organisationnelle et sens de l’anticipation.

Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.

Goût du collectif, sens du service et posture orientée solutions.

Appétence pour le travail en équipe, dans un esprit de bienveillance, d’agilité et de proactivité.

Égalité et diversité La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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