Chef de secteur saint priest, Saint-Priest

Chef des ventes nationales - Petite enfance (H/F) Localisation : France (Saint‑Priest). Type de contrat : CDI. Rémunération : 80‑90 K€.

Nous sommes une entreprise française fondée en 1970, spécialisée dans la création et la commercialisation de jeux et jouets éducatifs, avec des marques reconnues dans plus de 50 pays.

En tant que Chef des ventes, vous prendrez la tête d’une équipe de 16 responsables de secteur couvrant les marchés France, Belgique et Luxembourg. Votre mission principale sera de fédérer et animer cette équipe afin d’atteindre les objectifs commerciaux.

Vos principales missions :

Manager et motiver uneéquipe terrain, en transmettant les orientations stratégiques et en maintenant un esprit collectif fort.

Analyser les performances commerciales via les KPIs et les outils de reporting pour identifier les leviers de croissance.

Co‑construire des plans d’actions terrain avec votre équipe, alignés avec la stratégie commerciale et les attentes des clients.

Assurer le lien entre le siège, les équipes et les clients, en garantissant une communication fluide et constructive.

Participerà des salons professionnels et accompagner vos équipes sur le terrain.

Ce poste implique une forte mobilité pour accompagner votre équipe, vous rendre au siège ou sur des salons professionnels (50 % de déplacements). Vous bénéficierez d’une réelle autonomie et d’un impact direct sur la performance commerciale de l’entreprise.

Profil recherché Nous recherchons un manager commercial expérimenté dans la distribution (grandes surfaces spécialisées, retailers).

Compétences et expériences requises :

Expérience confirmée en management d’équipe commerciale.

Connaissance des rouages de la distribution, idéalement dans l’univers du jouet.

Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) pour piloter la performance et construire des prévisions.

Qualités humaines :

Aisance relationnelle et sens du collectif pour animer uneéquipe.

Proactivité et communication fluide en interne et en externe.

Mobilité et appétence pour le terrain.

Avantages Les avantagesà nous rejoindre :

Un package attractif composé d’une rémunération fixe&variable.

Des avantages concrets : véhicule de fonction, mutuelle et prévoyance avantageuses, RTT, participation aux résultats.

Une organisation flexible : Home office, présence terrain et ponctuelle au siège.

Des perspectives d’évolution avec une exposition sur des marchés dynamiques (France, Belgique, Luxembourg).

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